Chauffeur - Livreur Poids Lourd H/F - Groupement des Metiers du Bois

Afin d'apporter à nos adhérents un service de livraison de qualité, vous serez chargé chaque jour de missions suivantes:
- réaliser la livraison des marchandises auprès de nos adhérents (département 49 et limitrophes) en fonction de la tournée préparée par le Responsable logistique
- réaliser le déchargement chez nos adhérents (manutention manuelle et / ou avec le chariot élévateur CACES 3)
- réaliser le chargement du camion au dépôt de GMB en collaboration avec les magasiniers
- veiller au respect des règles de sécurité, de la réglementation du transport routier et au bon entretien du véhicule.

Le profil recherché
Titulaire du permis C ainsi que du CACES 3 ( possibilité de renouveler certification), vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de poids lourds et la livraison de marchandises.
Dynamique et polyvalent, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans l'exécution de vos missions.
Doté d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent sens du service, vous contribuez à la satisfaction de nos adhérents.

Condition du poste:
Pas de découcher.
Prise de poste au dépôt le matin et retour au dépôt le soir.
Horaires :
7h-12h - 13h30 -16h30
Du lundi au jeudi et 7h-12h le vendredi
37h par semaine travaillé pour le contrat en 35h = acquisition de RTT

Plusieurs avantages de l'entreprises:
Intéressement, Chèques Déjeuner, Mutuelle, Avantages du CSE, .
Interessé(e)? postulez!

Experience: 2 An(s) - Chauffeur livreur

Compétences: Permis de conduire catégorie C,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.