Chargé de Recrutement par Téléphone H/F - Sector Alarm

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement par téléphone (H/F ).

Rattaché.e au Chef d'Equipe Recruteur Sales, nous recherchons un.e Chargé.e de Recrutement (H/F) du lundi au vendredi (Du lundi au jeudi de 10h à 19h et le vendredi de 9h à 17h).

Vos missions :
- Traiter les candidatures reçues et contacter par téléphone tous les candidats.
- Suivre les objectifs individuels et collectifs hebdomadaire.
- Effectuer du sourcing afin de présenter nos opportunités.
- Décrire et proposer le poste de commercial terrain aux candidats
- Proposez un rendez-vous avec un manager aux candidats que vous aurez retenus par téléphones
- Procéder aux embauches et à l'enregistrement des candidats recrutés sur notre base de données.

Nos avantages :
- Un circuit d'intégration et de formation à nos outils.
- Un plan d'évolution mis en place afin de développer vos compétences.
- Participer à des événements de cohésion.
- Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK, 4ème du classement des entreprises où il fait bon de travailler !

Profil recherché :
- Une expérience en commerce idéalement par téléphone ou en magasin, ou une expérience du recrutement en interim serait l'idéal !
- Un excellent relationnel au téléphone, une bonne élocution.
- Un bon esprit d'équipe tout en aimant la compétition.
Vous adhérez à nos valeurs fortes : orienté objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client.

Chez Sector Alarm, l'inclusion fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d'avoir reçu le label Handi-Engagé décerné par France Travail. Reconnus pour notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail accessible à tous.

Immeuble situé face à la station de métro GAITE, ligne B.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Conseiller des responsables de service,Etablir des rapports de performance des recrutements,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser un recrutement,Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).