Psychologue - Sessad Dv & Urr H/F - Afdaim-Adapei 11

Nous recrutons un Psychologue (F/H), en CDI à temps partiel (de 0,30 à 0,80 ETP) au sein du SESSAD Double Vulnérabilité à Narbonne (0,40 ETP) et/ou de l'URR de l'Aude et des Pyrénées-Orientales à Narbonne (0,30 à 0,40 ETP).

SESSAD Double Vulnérabilité :
Sous la responsabilité de la Directrice et du Chef de service, vous :
-Aidez les services rattachés à l'ASE (Assistants familiaux, Maison d'Enfants à Caractère Social, lieux de vie ASE) qui accueillent et accompagnent des enfants en situation de handicap (TSA et/ou DI) à l'expression de leurs besoins de soutien et d'appui dans l'accompagnement de ces enfants
-Réalisez des évaluations/observations dans les milieux de vie et d'inclusion des enfants
-Venez en appui auprès de l'Educateur spécialisé du SESSAD dans ses interventions opérationnelles afin de garantir la cohérence des actions
-Construisez avec l'Educateur spécialisé du SESSAD DV et les partenaires de l'ASE des actions d'appui-ressource afin de faire monter en compétences les interventions coordonnées auprès des enfants
-Proposez un éclairage clinique, développemental, technique
-Etes en capacité de proposer des analyses de comportements-problèmes et des actions de sensibilisation et/ou de formation
-Développez des partenariats formalisés
-Participez aux réunions de service et à toute réunion nécessaire dans le cadre de vos missions

Unité Régionale de Répit :
Sous la responsabilité de la DGA et du Chef de service, vous :
-Participez aux évaluations préalables à l'accueil des enfants
-Réalisez des évaluations fonctionnelles nécessaires à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
-Contribuez à la construction des projets personnalisés
-Effectuez des entretiens cliniques/bilans afin de permettre à l'enfant de poursuivre son développement vers l'autonomie et participez à l'actualisation du diagnostic
-Coordonnez les actions de guidance familiale, proposez des actions d'écoute/de soutien aux aidants familiaux
-Coanimez des temps de groupes en direction des enfants, de la famille, de la fratrie, etc
-Apportez un éclairage clinique, développemental et technique auprès de l'équipe et garantissez une approche globale de la situation des enfants
-Proposer des analyses de comportements problèmes et des actions de sensibilisation et/ou de formation à l'équipe
-Assurez des entretiens ponctuels auprès de l'enfant en cas de situation difficile/crise
-Participez aux réunions de service et à toute réunion nécessaire dans le cadre de vos missions

Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :
-Approche centrée sur la relation avec les enfants accompagnées ainsi que leurs aidants familiaux et/ou professionnels
-Développement des compétences favorisé
-Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur
-Œuvres sociales du CSE
-Congés trimestriels annuels (18 jours supplémentaires)
-Autonomie dans l'organisation du travail/horaires en journée

Savoirs :
-Expérience d'au moins 2 ans auprès d'enfants en situation de handicap (TSA notamment)
-Formations complémentaires souhaitées de type CAA multimodale, analyse systémique, guidance parentale etc., ainsi que des tests d'évaluation fonctionnelle
-Maîtrise de l'outil informatique et du numérique
-Bonne connaissance du cadre légal relatif aux droits et à la protection des enfants
-Expérience d'intervention dans le secteur social (aide sociale à l'enfance, milieu ouvert, prévention, .)

Savoir-faire :
-Repérer les potentialités, compétences, besoins ; proposer un accompagnement adapté
-Technicité dans les approches développementales et/ou comportementales
-Capacité à analyser, synthétiser ; proposer des actions
-Aptitudes à la transmission
-Compétences en communication
-Capacité à se positionner ans jugement, avec diplomatie
-Capacité à questionner sa pratique professionnelle et réflexion éthique

***Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant l'embauche***

Experience: 2 An(s)

Compétences: Capacités d'adaptation et d'empathie,Goût et pratique du travail en équipe,Aptitudes organisationnelles/travail en autonomie,Rigueur et responsabilité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.