Assistant - Monteur Électricien Événementiel H/F - LMS

Société basée à Grisolles 82, dans le domaine de la décoration et de l'électricité évènementielle, recherche :

- un(e) collaborateur(trice) pour effectuer des tâches diversifiées et multiples.

Votre rôle principal sera d'être sur nos chantiers pour installer et déposer notre matériel de décoration ou de distribution électrique et encadrer nos équipes

DESCRIPTION DU PROFIL
Le travail de jour ou de nuit n'est pas un problème pour vous
Personne débrouillarde, consciencieuse, autonome, manuelle et précise
Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation

Si possible, ne expérience dans la conduite d'engins type chariot élévateur, nacelle

Des connaissances de base en électricité pour des travaux de maintenance basique sont un plus

Sensible aux enjeux de sécurité du travail, vous saurez incarner et entretenir cette culture au sein de nos équipes (port des EP I...)

Débutant(e) accepté(e), au-delà de votre formation initiale, c 'est avant tout votre motivation et votre envie de progresser qui nous intéressent

35H variable en fonction de l'activité.
Horaires flexibles possibilité de travailler le week-end

Merci d'envoyer CV+ lettre de motivation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Fixer des éléments basse tension,Raccorder des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.