Lead Developer & Mentor Tech H/F - Ortilame

Doctoome est une startup dynamique et innovante de 5 personnes, spcialise dans le domaine de la sant numrique. Nous sommes ddis offrir des solutions de pointe nos clients en utilisant des technologies avances et des approches analytiques sophistiques.À propos de nous
Doctoome est une startup e-santé qui aide chacun à être au bon endroit, au bon moment, avec la bonne personne et la bonne information. Notre plateforme communautaire accompagne les patients dans leur parcours de soins grâce à l'analyse de la data - et rassemble déjà une communauté de 2 millions de personnes, patients et professionnels de santé.
Nous travaillons avec l'industrie pharmaceutique et les acteurs de la santé pour co-construire des programmes d'accompagnement et des campagnes à impact. Installés à l'accélérateur santé Future4Care à Paris, nous portons une vision ambitieuse de la santé numérique.
Aujourd'hui, nous cherchons notre Lead Developer pour structurer la tech et faire grandir l'équipe - un rôle clé, avec une vraie trajectoire vers un poste de CTO.
Tu rejoins une équipe tech/ Data de 2 à 4 personnes que tu auras à coeur de faire monter en puissance.

Tes missions
Avec un périmètre large et beaucoup d'autonomie, tu interviens à la fois sur le code, l'architecture et la structuration de l'équipe :

Développement & Architecture
Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme.
Maintenir et optimiser le back-end (PHP / Symfony) et le front-end (React.js / Next.js).
Réaliser les tests, assurer la maintenance et rédiger les spécifications.
Améliorer l'architecture technique (hébergement géré via un infogérant, AWS ECS).

Mentorat et Accompagnement (Le pilier Humain)
Guider et faire grandir les membres de l'équipe : animation de revues de code bienveillantes, sessions de pair programming et ateliers techniques.
Transmettre les bonnes pratiques de développement, instaurer une culture de partage de connaissances et veiller à la qualité de la documentation.
Structurer les process de delivery pour amener de la rigueur et de la méthodologie (qualité, CI/CD, rituels) tout en préservant l'agilité de la structure.

Data & clients
Contribuer à la stratégie data : structuration, exploitation et qualité des données de santé.
Apporter ton expertise technique pour accompagner nos clients B2B.

Stack technique
Backend : PHP 8+, Symfony
Frontend : React.js / Next.js, App Router
Databases : MySQL, MongoDB
Outillage : GitHub, GitHub Actions, Jira
Cloud & DevOps : AWS (ECS), Docker, Redis, Elasticsearch

Profil recherché
Nous recherchons un-e Lead Developer avec 3 à 5 ans d'expérience, prêt-e à évoluer vers un rôle de CTO :
Un-e excellent-e technicien-ne : Tu disposes d'une expérience en développement backend PHP 8+ / Symfony et possèdes une bonne maîtrise de l'écosystème frontend React.js / Next.js.
Un-e pédagogue naturel-le : Tu aimes transmettre, expliquer le "pourquoi" derrière un choix technique, et tu as une vraie sensibilité pour le mentorat. Voir tes pairs progresser est l'une de tes principales sources de motivation.
Un état d'esprit de structurant : Autonome et rigoureux, tu as le goût du code propre, testé et documenté, et sais instaurer des processus efficaces sans alourdir le quotidien de l'équipe.
Sensibilité Data & Produit : Une aisance relationnelle pour échanger avec les équipes produit et une sensibilité à la modélisation ou à la qualité des données.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Architecture web,Langages de programmation informatique,Méthode AGILE,Sécurité des applications web,Coder,Concevoir et développer une solution digitale,Créer une documentation technique,Développer des outils de monitoring pour les performances web,Développer une application en lien avec une base de données,Implémenter des mesures de sécurité pour les applications,Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Portails Internet

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.