Automaticien H/F - Hatlas Export

Notre mission est de vous dlguer les meilleurs ingnieurs, superviseurs et techniciens hautement qualifis ayant une exprience des grands chantiers l'international. Nous vous permettrons ainsi de disposer rapidement de comptences de qualit pour rpondre aux besoins de vos projets tant en maintenance qu'en travaux neufs.Dans le cadre d'un projet dans le domaine du traitement de l'eau en Bretagne, nous recherchons un AUTOMATICIEN pour intervenir sur des phases de développement, de tests et de mise en service.

MISSION
- Développer les programmes d'automates et de supervision.
- Réaliser les tests des programmes en FAT (Factory Acceptance Test) et SAT (Site Acceptance Test).
- Assurer les mises en service sur site et l'assistance au démarrage des installations.
- Participer aux phases de validation et de réception des systèmes automatisés.
- Garantir la conformité des développements avec les spécifications techniques du projet.

Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou génie industriel.
- Expérience significative en automatisme industriel, idéalement dans le secteur de l'eau et de l'environnement.
- Maîtrise de la supervision PC Vue 32.
- Excellente maîtrise des automates Schneider M580 en architecture redondante.
- Bonne connaissance des installations de traitement de l'eau.
- Capacité à lire et interpréter les schémas électriques, les PID et la documentation d'instrumentation.
- Expérience confirmée en mise en service et en relation client sur site.

Démarrage : dès que possible
Durée : 5 mois minimum
Lieu : Quimper (29)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.