Agent Portuaire Saisonnier H/F - Ports du Calvados

Ports du Calvados est une société qui assure en délégation de service public, depuis le 1er janvier 2023, la gestion et l'exploitation des 7 ports départementaux* du Calvados. Son rôle est de dynamiser le développement des ports, harmoniser la qualité et l'entretien des infrastructures et renforcer leur attractivité autour d'un projet territorial unifié.

*Isigny-sur-Mer, Grandcamp-Maisy, Port en Bessin - Huppain, Courseulles-sur-Mer, Dives-Cabourg-Houlgate, Deauville-Trouville & Honfleur

Dans cette perspective de structuration et de développement des activités portuaires de plaisance et de pêche, nous recherchons pour le mois d'août un(e) Agent de Port polyvalent, sous contrat saisonnier à durée déterminée, à temps complet, à pourvoir pour l'ensemble portuaire Deauville-Trouville-Honfleur (1100 anneaux de plaisance).

Intitulé du poste : Agent portuaire polyvalent

Contrat : Contrat saisonnier à Durée déterminée à temps complet

Port de rattachement : Deauville

Supérieurs hiérarchiques :
Maître de port principal(N+1)
Responsable plaisance (N+2)

Missions :

- Assurer la gestion courante de l'exploitation des ports, dans le respect du cahier des charges de la concession et dans un souci d'optimisation, de rationalisation et de dynamique commerciale : accueil clients, gestion du plan d'eau (mouvements, attribution des emplacements, plan de placement, surveillance.), services (fluides, manutentions et calage, déchets, boat club, prestations diverses.) ;

- Contribuer à l'exploitation des ports de plaisance, de pêche et la croisière fluviale en lien avec les référents dédiés ;

- Exploiter les ouvrages mobiles portuaires selon les protocoles établis par la direction technique ;

- Exécuter les nouveaux services dans le cadre du projet d'entreprise, en s'assurant notamment du bon déploiement puis du respect des procédures internes d'ordre technique, administratif et financier ;

- Contribuer à la définition des besoins et assurer le nettoyage, l'entretien et la maintenance, préventifs et curatifs, des équipements (équipements nautiques, bâtiments, outillages, terre-plein, pontons, plan d'eau, espaces verts.) en lien avec la direction technique, rendre compte de manière synthétique ;

- Mettre en oeuvre les mesures opérationnelles de sécurité et de protection de l'environnement ;

- Assurer et coordonner la relation clients conformément à la politique commerciale de l'entreprise et faire respecter les règlements d'exploitations ;

- Participer aux actions de communication, de promotion et d'animations des ports ;

- Rendre compte à sa direction et assurer la circulation de l'information auprès de la clientèle.
Qualités et compétences requises :

- Sens des responsabilités et rigueur d'exploitation ;
- Qualités relationnelles et sens du contact ;
- Compétences techniques ;
- Polyvalence et capacité d'adaptation ;
- Appétences pour le nautisme ;
- Disponibilité ;
- Capacité à rendre compte.
Profil :

- Titulaire permis B indispensable et permis côtier souhaitable ;
- Notion d'Anglais courant et si possible maritime.
- Maîtrise des outils informatiques et numériques (bureautique, logiciels métiers et réseaux sociaux).
Statut :

- Agent portuaire 1er échelon, coefficient 160, en référence à la convention collective "Ports de plaisance",
- Rémunération à partir de 1 910,40 €, selon profil et expérience,
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail : ****@****.**.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Grer l'accueil tlphonique,Identifier, traiter une demande client

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.