Coordinateur·trice Alsh H/F - Loisirs Education Citoyennete Grand Sud

Mouvement d?ducation populaire dont le projet ducatif repose sur la promotion des valeurs de la Rpublique et le principe fondamental de lacit, LE&C Grand Sud accompagne prs de 300 collectivits des territoires du grand sud dans la conception, la mise en ?uvre et l?valuation de leurs politiques ducatives.Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Dans le cadre d'un remplacement pour la période du 29/06 au 21/08/2026, l'association LE&C Grand Sud recherche un-e coordinateur-trice des ALSH de l'été de la commune de Balma. Il ou elle travaille en binôme avec la coordinatrice pédagogique sous la responsabilité de l'agent de développement territorial.
Il ou elle accompagne les équipes des ALSH (directeurs et animateurs) en cohérence avec le projet éducatif de LE&C GS et le projet de la collectivité.

Lieu de travail : ALSH de la commune de Balma, bureau au sein de la mairie
Temps de travail : CDD du 29/06 au 21/08/2026, temps plein

Rémunération : 2491.44 € bruts par mois (groupe F de la CC ECLAT indice 350)

Missions :
-Garantit un travail pédagogique qui favorise la mixité sociale et la transversalité de l'action sur l'ensemble du territoire.
-Assure la conduite et l'évaluation du projet éducatif à l'échelle de son territoire d'intervention en veillant à sa cohérence.
-Est garant(e) de l'application et du respect des règles et consignes.
-Manage et anime l'équipe d'animation en garantissant sa bonne cohésion.
-Sensibilise son équipe aux problématiques de prévention.
-Participe à la définition des fonctions et des besoins en personnels.
-Est garant(e) de la gestion administrative du personnel sur le site (états de présence mensuels, absences, congés.).
-Assure le recrutement des animateurs.
-Assure le suivi et la fonction de tutorat en ayant un rôle de formateur vis-à-vis du personnel.
-Est le premier représentant de LE&C Grand Sud au plan local.
-Assure le relais entre LE&C Grand Sud et les partenaires et leurs services.
-Est garant du développement de bonnes relations avec l'ensemble des partenaires.
-Justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué.
-Est garant(e) de la communication de la structure en direction de l'ensemble des partenaires.
-Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.
-Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel.
-Assure la gestion des stocks.
-Est responsable des achats.

Profil recherché
-BPJEPS ASEC ou LTP minimum
-Expérience indispensable dans la direction d'un ALSH
-Connaissance approfondie des publics enfance
-Connaissance de la réglementation des ACM
-Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
-Connaissance des techniques de management
-Capacité à proposer une orientation éducative en cohérence avec la politique enfance d'un territoire
-Capacité à élaborer et gérer un budget
-Aisance relationnelle, capacité à s'adapter ou adapter son action à un environnement
-Diplomatie
-Rigueur
-Discrétion, tenu au devoir de réserve
-Attitude positive

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Accompagner des élèves handicapés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.