Directeur d'Association de Parents d'Élèves H/F - Papagei

Rejoignez un projet éducatif bilingue ambitieux en Alsace

Au sein d'une école du réseau ABCM, vous pilotez un projet stratégique de développement comprenant l'ouverture progressive des niveaux élémentaires, l'accompagnement d'un projet immobilier et la structuration d'un centre de loisirs en vue de l'obtention d'un agrément CAF.

Sous l'autorité du Président de l'association et du Conseil d'Administration, vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice de l'école, les familles et les partenaires institutionnels afin de renforcer durablement l'attractivité et le rayonnement de l'établissement.

Contexte
- Association locale affiliée au réseau ABCM Zweisprachigkeit.
- Gouvernance assurée par un Président et un Conseil d'Administration bénévoles.
- École bilingue français-allemand/alsacien sous contrat avec l'État.
- Projet d'ouverture progressive des niveaux élémentaires.
- Réflexion engagée autour d'un projet d'acquisition ou de développement de locaux.
- Centre de loisirs déjà en activité les mercredis et vacances scolaires.
- Objectif de structuration et d'obtention d'un agrément CAF.

Vos missions - Axe 1 : Développement et gestion opérationnelle de l'établissement
- Piloter le projet d'ouverture progressive des niveaux élémentaires.
- Participer au projet d'acquisition ou d'aménagement de locaux.
- Assurer le suivi quotidien des effectifs et des inscriptions.
- Gérer les demandes de préinscription et accompagner les familles dans le parcours d'admission.
- Mettre à jour les outils de suivi administratif et les tableaux de bord.
- Participer à l'organisation administrative des rentrées scolaires.
- Assurer le lien opérationnel avec les familles sur les sujets de vie scolaire et périscolaire.
- Préparer les éléments de reporting pour le Président et le Conseil d'Administration.
- Développer les partenariats et rechercher des financements et subventions.

Vos missions - Axe 2 : Consolidation et développement du centre de loisirs (ALSH)
- Consolider le fonctionnement actuel du centre de loisirs dans une logique de qualité et de pérennisation.
- Piloter le développement de l'activité et préparer l'obtention de l'agrément CAF.
- Structurer les procédures et outils nécessaires à la conformité réglementaire.
- Élaborer et mettre à jour les projets éducatif et pédagogique.
- Superviser l'organisation quotidienne du centre de loisirs et des temps périscolaires.
- Assurer la gestion opérationnelle quotidienne de la cantine du midi.
- Superviser les inscriptions, la facturation et la relation familles.
- Recruter, coordonner et accompagner les équipes d'animation.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
- Veiller au respect des protocoles PAI, des règles d'hygiène et des obligations réglementaires.

Profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en management associatif, ESS, animation, gestion de projet ou équivalent.
- Titulaire du BAFD (ou équivalence réglementaire).
- Expérience en direction d'ALSH, coordination associative ou structure éducative appréciée.
- Bonne connaissance du fonctionnement des ACM et des relations CAF/SDJES.
- Capacité à piloter des projets de développement et coordonner des équipes.
- Forte appétence pour les fonctions polyvalentes et opérationnelles.
- Adhésion au projet éducatif bilingue et associatif du réseau ABCM.

Conditions et avantages
- Poste rattaché à l'emploi repère « Coordinateur-trice / Encadrement » de la convention collective ALISFA.
- CDI ou contrat de professionnalisation selon profil.

- Formation et accompagnement possibles.
- Poste basé en Alsace avec déplacements ponctuels locaux.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.