Gestionnaire de Paie H/F - Union de Cooperatives Agricoles Altitude

Groupe alimentaire cooperatif majeur (600 salaries, 299 ME de CA, 8 500 adherents), notre vocation : nous positionner en reference sur nos filieres en mettant en marche des productions locales alliant la fois respect du bien-etre animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste remuneration des eleveurs.
Nous sommes reconnus tant pour la qualite des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le developpement durable des territoires sur lesquels nous operons.Le Service Ressources Humaines du Groupe ALTITUDE recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDD de 8 mois, à Aurillac (15).

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

- Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables
- Calcul et vérification : Édition et contrôle des bulletins de salaire (calcul des cotisations sociales, net à payer, prélèvement à la source).
- Déclarations sociales : Établissement et transmission de la DSN
- Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (DPAE, STC.)
- Suivi de l'activité : Tenue des tableaux de bord RH

Diplômé(e) en Gestion de la paie ou RH, vous avez obligatoirement une expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie, en entreprise ou cabinet comptable.
Vous avez d'excellentes connaissances en droit social et législation du travail et maitrisez le Pack Office.
Autonomie, esprit d'équipe, rigueur et discrétion sont les qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

CDD temps plein 35h
8 mois (juillet 2026-février 2027)
Rémunération selon profil - 25/28K€
Mutuelle - Prévoyance - Retraite supplémentaire
Avantages CSE (location de vacances, plateforme dédiée, chèques vacances.)
Parking privé - arrêt de bus - salle de déjeuner

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers,oeufs, huiles et matières grasses comestibles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).