Agent d'Entretien H/F - Ass Enfants Problemes Parents en Diffi

Assurer l'entretien courant du matériel, des véhicules, des bâtiments, des espaces verts.

Activités principales
-Veiller au bon état des bâtiments, des véhicules, des clôtures, du parc, du matériel; et en assurer la maintenance.
-Signaler tout incident et tout besoin en matière de maintenance
-Prévoir et exécuter les travaux d'entretien des bâtiments en fonction des plannings et des demandes de travaux
-Réaliser certains travaux d'électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage.
-Gérer les stocks et prévoir les commandes et achats des fournitures d'atelier;
-Aller effectuer les achats des fournitures atelier et autres après accord de la gestionnaire
-Vérifier le bon état général des véhicules de l'Association
-Assurer l'achat et le remplacement des bouteilles de gaz afin que la cuisine ne tombe pas en panne de gaz.
-Effectuer les travaux de manutention.

Activités secondaires
-Participer aux gros travaux d'entretien ( nettoyage de la cuisine, des coursives.);
-Encadrer les résidents dans l'exécution de petits travaux d'entretien du bâtiment ou des espaces verts;
-Préparer et animer des ateliers bricolage en fonction des demandes de la direction
-S'occuper des animaux, veiller à ce qu'ils soient en bonne santé, aient à boire et à manger, soient toujours dans de bonnes conditions d'hygiène y compris pendant son absence
-Participer à toute activité nécessaire aux impératifs de service dans la limite de la loi.

PRIME IMSE, au prorata du nombres d'heures travaillées

Experience: 6 Mois

Compétences: Règles de sécurité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.