Manager Coiffure H/F - Pascal Coste Domerat

Socit constitue de 2 salons sur le bassin montluconnais, quipe dynamique et trs l coute. Travail dans le bien tre et le donnant donnant . Organisation sans rendez vous ouverture du lundi au samedi
Salon trs agrable et bien clairDans le cadre du développement de notre salon, nous recherchons un(e) Manager en coiffure pour rejoindre notre équipe en CDI - 39h/semaine.

Vos missions :
Manager et accompagner l'équipe au quotidien
Organiser le planning et assurer le bon fonctionnement du salon
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
Réaliser les prestations de coiffure (coupe, couleur, technique selon compétences)
Suivre les indicateurs commerciaux et participer au développement du chiffre d'affaires
Garantir la qualité de service et l'image du salon
Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences de l'équipe

Profil recherché :
Diplôme coiffure (BP minimum souhaité, BM apprécié)
Expérience confirmée en coiffure et idéalement en management d'équipe
Sens du commerce et du service client
Leadership naturel, organisation et autonomie
Dynamique, positif(ve) et orienté(e) résultats

Ce que nous proposons : CDI - 39h
Salaire selon profil et expérience
Primes / variables possibles selon objectifs
Formation et accompagnement
Équipe dynamique et environnement de travail motivant
Possibilités d'évolution
Pour postuler : envoyez votre CV et quelques lignes de présentation à ****@****.**

Rejoignez un salon où la performance, l'esprit d'équipe et la satisfaction client sont au coeur du métier.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.