Manager Coiffure H/F - Pascal Coste Domerat

Socit constitue de 2 salons sur le bassin montluconnais, quipe dynamique et trs l coute. Travail dans le bien tre et le donnant donnant . Organisation sans rendez vous ouverture du lundi au samedi Salon trs agrable et bien clair
Dans le cadre du développement de notre salon, nous recherchons un(e) Manager en coiffure pour rejoindre notre équipe en CDI - 39h/semaine.Vos missions :Manager et accompagner l'équipe au quotidienOrganiser le planning et assurer le bon fonctionnement du salonAccueillir, conseiller et fidéliser la clientèleRéaliser les prestations de coiffure (coupe, couleur, technique selon compétences)Suivre les indicateurs commerciaux et participer au développement du chiffre d'affairesGarantir la qualité de service et l'image du salonParticiper au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences de l'équipeProfil recherché :Diplôme coiffure (BP minimum souhaité, BM apprécié)Expérience confirmée en coiffure et idéalement en management d'équipeSens du commerce et du service clientLeadership naturel, organisation et autonomieDynamique, positif(ve) et orienté(e) résultatsCe que nous proposons : CDI - 39hSalaire selon profil et expériencePrimes / variables possibles selon objectifsFormation et accompagnementÉquipe dynamique et environnement de travail motivantPossibilités d'évolution Pour postuler : envoyez votre CV et quelques lignes de présentation à ****@****.**Rejoignez un salon où la performance, l'esprit d'équipe et la satisfaction client sont au coeur du métier.

Experience: 4 An(s)Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffurePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: CoiffureListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.