Referent - Referente Prevention Jeunesse H/F - Centre Social le Bartas - Aves

MISSION PRINCIPALE DU POSTE
Dans le cadre de la politique de l'association, le référent prévention jeunesse conçoit et met en oeuvre les actions de prévention et d'insertion en direction des jeunes de 11 à 25 ans, en difficulté sociale.

Conçoit, coordonne et anime le projet Prévention Jeunesse
- Accueille, informe et oriente le public adolescent
- Présente le projet Animation Prévention Jeunesse et son bilan à la Commission jeunes du Conseil Départemental
- Recense les besoins et demandes des adolescents et jeunes du territoire
- Va régulièrement à la rencontre des adolescents sur l'espace public
- Dirige et encadre des séjours
- Conçoit des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes à partir des besoins recensés et des ressources partenariales en cohérence avec les projets sociaux des 2 Centres Sociaux de l'AVES
- Assure les relations avec les parents et met en place des actions impliquant les familles,
- Assure la mise en oeuvre, le suivi et les bilans des projets dont il/elle est responsable
- Anime le réseau des acteurs jeunesse et de prévention sur le territoire

Assure la gestion administrative et financière des activités de prévention
- Veille au respect de la législation propre aux séjours jeunesse et aux accueils de mineurs
- Veille au respect de la législation propre à l'organisation d'évènements sur l'espace public
- Assure l'information et la communication de ses activités
- Etablit les dossiers de demandes de subventions
- Etudie les nouvelles mesures en faveur des jeunes : réglementation, formation .
- Crée et gère un outil d'observation de la fréquentation des jeunes
- Tient à jour le fichier des autorisations parentales, enregistre les inscriptions et le règlement
- Est responsable de l'entretien et la bonne utilisation du matériel, des véhicules et des locaux mis à sa disposition
- Etablit et suit les budgets des différentes actions
- Tient à jour mensuellement sa caisse et la dépose à la direction en début de mois.

Participe et contribue à l'animation globale de la structure
- Participe aux manifestations des centres sociaux
- Contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet social
- Participe aux réunions d'équipe ou de travail

Formation et expérience professionnelle
- Diplôme de Niveau 5 minimum exigé : DEJEPS, DE Educateur Spécialisé, associé à une expérience professionnelle significative auprès d'un public de préadolescents ou adolescents qui aura permis de développer des capacités en rapport direct avec la fonction

Dans le cadre de la mission, l'association dispose d'un minibus

INTITULE DE L'EMPLOI : REFERENT/REFERENTE PREVENTION JEUNESSE
EMPLOI REPERE DE RATTACHEMENT : COORDINATEUR/COORDINATRICE
Type de contrat : CDI Poste à pourvoir : Juin 2026
Durée du travail : Temps plein aménagé Salaire (pesée 153) : Annuel brut = 31 415 €
Mensuel brut = 2 617 €

REPONDRE A CETTE OFFRE
CV et Lettre de motivation par courrier électronique
Contact : AVES - Mme Camille NOCELLA, Directrice du Centre Social Le Bartas - ****@****.**

Experience: 24 Mois

Compétences: Actions socioéducatives collectives,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Gestion de conflits avec les adolescents,Prévention de la délinquance juvénile,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Analyser les interactions entre jeunes,Encourager la participation à des projets collectifs,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Repérer les comportements à risques,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.