Technicien Chasse H/F - Direction Departementale Territoires Loi

La DDT est le service départemental référent en matière forestière et cynégétique.

La surface boisée du Loiret représente 184 000 ha soit 27 % du département :

- forêt privée : 145 000 ha (79%)
- forêt publique : 39 000 ha (21%) dont 97 % de forêt domaniale.

Le Loiret est un département cynégétique important : près de 20 000 chasseurs. La chasse loirétaine est privée avec la présence de grandes propriétés, et axée sur le grand gibier : sangliers, cervidés.L'équilibre agro-sylvo-cynégétique représente un enjeu important dans le Loiret. Pour le compte du préfet, la DDT mène des actions favorisant le dialogue entre les parties prenantes. Elle pilote les lieutenants de louveterie et est en lien technique quasi quotidien avec la fédération départementale des chasseurs et l'Office français de la biodiversité.

Le technicien chasse traitera les dossiers relatifs à la gestion de la faune sauvage, en particulier la gestion cynégétique :

- Accompagner le suivi des 13 lieutenants de louveterie : éditer les arrêtés de missions particulières et de battues administratives, organiser les réunions, etc ;
- Suivre les mesures de gestion spécifiques du sanglier et constituer un guichet téléphonique pour toutes les questions relatives à la chasse ;
- Décliner la réglementation cynégétique départementale ;
- Organiser et assurer le secrétariat les diverses réunions en matière de chasse ;
- Instruire les demandes en matière de chasse et de faune sauvage : agrément de piégeage, reprises et lâchers de gibier, élevage de gibier, engrillagement, etc.

Liaison hiérarchique :
Cheffe du pôle Forêt, Chasse, pêche et biodiversité et chef du Service Eau, Environnement, Forêt

Relations internes et externes :

- Travail sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de pôle.
- Poste en lien avec de nombreux acteurs institutionnels (fédération des chasseurs, chambre d'agriculture, louvetiers, OFB, ONF, etc.) mais également en direct avec les usagers (chasseurs, agriculteurs, particuliers).

Compétences techniques :
- Connaissance du territoire et des acteurs
- Connaissance actualisée de la réglementation cynégétique

Compétences transversales :

- Savoir transmettre avec diplomatie et pédagogie
- Savoir travailler avec des partenaires variés
- Rédiger des dossiers, notes et autres documents administratifs

Compétences relationnelles :
- Savoir communiquer dans des situations parfois tendues

Conditions de travail :

Bureau partagé avec un agent du service
Ordinateur individuel
Véhicule de service pour les déplacements (permis B obligatoire)

Candidature : CV + lettre de motivation obligatoire.

Experience: 1 An(s) - cynégétique

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Réglementation de la chasse,Procédures d'échantillonnage,Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie,Diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés,Maîtrise des outils bureautiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).