Chargé de Gestion et Planification Emploi Agricole H/F - Sud Aquitaine Msa Services

Association loi 1901
Gestion administrative et comptable pour le compte d'associations adhrentesChargé(e) de gestion et de planification emploi agricole - CDD 3 mois

Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas, le contact humain et l'organisation ? Rejoignez-nous !

La structure MSA SERVICES recrute un(e) collaborateur(trice) pour venir en renfort sur les structures Groupement d'Employeurs Agricole et le Service de Remplacement Basco-Béarnais.

Au coeur de l'activité, vous serez l'interlocuteur privilégié des exploitants agricoles et participerez à l'organisation des mises à disposition de salariés.

Vos missions

Réception et traitement des demandes des exploitants agricoles ;
Organisation et suivi des remplacements ;
Élaboration et gestion des plannings ;
Rédaction et suivi des contrats de travail ;
Relations téléphoniques avec les adhérents, salariés et partenaires ;
Gestion administrative courante liée à l'activité du Groupement d'Employeurs et du Service de Remplacement ;
Suivi des dossiers et mise à jour des outils de gestion.
Profil recherché

Vous êtes une personne :

Dotée d'un excellent relationnel et du sens du service ;
Autonome et capable de prendre des initiatives ;
Organisé(e) et rigoureus(e) ;
Réactive et à l'aise dans la gestion des priorités ;
Capable de gérer plusieurs tâches simultanément ;
À l'aise avec les outils informatiques et le travail administratif ;
Motivée, dynamique et impliquée dans ses missions.
Une expérience dans la gestion administrative, les ressources humaines, la planification ou le secteur agricole serait appréciée.

Conditions

CDD 3 mois à pourvoir au plus tôt
Temps de travail à définir ;
Poste basé à PAU télétravail possible
Rémunération : 1920€ brut mensuel (13ème mois) + tickets restaurants
Pour candidater, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**

Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant prendre des initiatives lorsque la situation l'exige.

Une expérience dans l'administration, les ressources humaines, la planification ou le secteur agricole est un plus, mais votre savoir-être et votre capacité d'adaptation feront la différence.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Organiser et planifier une activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.