Assistantde Service Social H/F - Pole Deficience Visuelle

Description du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de direction, l'Assistant(e) de Service Social contribue à la mise en oeuvre du projet individualisé d'accompagnement des jeunes dans le cadre du projet de service.

En s'appuyant sur les ressources du jeune, de sa famille et de leur environnement, l'Assistant(e) de Service Social favorise le développement de l'autodétermination de la personne. Pour cela, il s'appuie sur le développement des capacités individuelles. Il dispose de l'autonomie e de la responsabilité nécessaires pour accompagner le jeune à la valorisation de ses rôles sociaux et à son inclusion dans la société.

Profil du candidat :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS),

Savoir-être : autonomie, respect, disponibilité, sens de l'adaptation et l'organisation, écoute active, réactivité, créativité, être dans le partage et la transmission de connaissances.

Savoir-faire : conseiller les personnes, assurer un rôle de médiation, travailler en équipe pluridisciplinaire et en coopération, participer à l'élaboration/la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'accompagnements, gérer les situations complexes, respecter le secret professionnel, maîtriser les écrits professionnels et l'outil informatique, connaître les dispositifs légaux et règlementaires relatifs aux secteurs social et médicosocial.

Permis B (déplacements réguliers dans le Nord et le Pas-de-Calais avec véhicules de service)
Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Rémunération :

Grille de rémunération conventionnelle : Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 - Grille Educateur spécialisé. Indemnité SEGUR (183 euros mensuels). Fourchette de salaire annuel brut, selon ancienneté : conformément à la CCN66.

Avantages :

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%, abonnement transports remboursé à hauteur de 75%, titres restaurant, parcours d'intégration, formations internes (autodétermination, travail en coopération.), flexibilité au niveau des horaires, congés trimestriels, CSE, téléphone et ordinateur professionnels.

Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.