Juriste en Droit des Étrangers H/F - Selarl Anne Rocha

Le cabinet Anne Rocha recherche un(e) Juriste en droit des étrangers pour rejoindre son équipe.

En appui des avocats et juristes du cabinet, le/la juriste aura notamment pour missions :

- L'analyse juridique de situations relevant du droit des étrangers (CESEDA) et du droit de la nationalité
- La constitution et le suivi de dossiers de titres de séjour, regroupement familial, naturalisation, autorisations de travail, changements de statut
- La rédaction de consultations, courriers, requêtes et mémoires
- L'accueil et le conseil juridique d'une clientèle exclusivement brésilienne, en français et en portugais
- La traduction et l'analyse de documents juridiques en portugais et en français (actes d'état civil, jugements, documents administratifs brésiliens)
- L'interface avec les administrations françaises (préfectures, DREETS, OFII) et avec les autorités consulaires brésiliennes
- La veille juridique en droit français des étrangers et en droit brésilien de la mobilité

Profil recherché :

Le profil recherché est titulaire d'une formation supérieure (Bac +4 minimum) en droit ou domaine équivalent, avec une spécialisation, achevée ou en cours, dans le domaine des migrations internationales. Le droit des étrangers étant un champ pluridisciplinaire à la croisée du droit français, des politiques migratoires et des sciences sociales, le cabinet privilégie les profils combinant une connaissance des cadres juridiques (français et étranger) et une compréhension des dynamiques migratoires, en particulier dans le contexte franco-brésilien. Une double formation alliant connaissance juridique et expertise des migrations internationales constitue un atout particulièrement adapté aux besoins du cabinet.

Le cabinet développe par ailleurs une activité éditoriale régulière (site internet, réseaux sociaux, supports d'information à destination de la communauté brésilienne). Une expérience en rédaction d'articles et en communication, permettant de contribuer à la production de contenus juridiques vulgarisés en français et en portugais, constituerait un atout supplémentaire.

Spécificités du poste :

La clientèle du cabinet étant exclusivement brésilienne, la maîtrise du portugais à un niveau C2, dans sa variante brésilienne, est indispensable. Cette exigence porte tant sur la maîtrise du vocabulaire juridique et administratif brésilien que sur la compréhension fine des codes culturels et linguistiques propres au Brésil. Le/la juriste assurera une communication quotidienne avec les clients par messagerie écrite, visioconférence et appels téléphoniques, ce qui suppose une aisance parfaite à l'oral comme à l'écrit.

La maîtrise du français à un niveau C1 minimum, attestée par une certification reconnue, est requise pour la rédaction d'actes juridiques, la communication avec les administrations françaises et l'interaction avec les confrères du cabinet.
Le cabinet fonctionnant à 100% en télétravail, une aptitude confirmée au travail à distance est exigée afin de garantir l'autonomie, la rigueur et la capacité d'organisation nécessaires à cette modalité d'exercice. Le poste est à pourvoir à temps plein (35 heures hebdomadaires), du lundi au vendredi, en télétravail intégral depuis le territoire français. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, à raison de deux fois par an environ, pour les réunions d'équipe organisées à Paris.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit public,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Faire du conseil juridique,Optimiser les procédures juridiques internes,Droit des étrangers (CESEDA),Traduction juridique français-portugais,Communication client par visioconférence ,Outils de gestion de dossiers à distance,Droit comparé France/Brésil

Langues: Français exigé,Portugais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.