Referent Logement et Action Sociale H/F - Service Public

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Outils bureautiques avec ordinateur portable
Composition et effectifs du service

Cheffe de département, Adjoint, Assistante, Attachés, Gestionnaires, Chargées d'opérations, Médecins du travail, Assistants de service social, Ingénieur, Psychologue,...
Votre hiérarchie

La cheffe du DRHAS
Vos interlocuteurs métiers

Les organisations syndicales, les agents des associations de site, assistants(es) de service social, les RH des directions

Description du poste

Vos activités principales

Le (la) réferent(e) action sociale, logement est rattaché(e) au pôle social du département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS).

Il (elle) exerce sous la responsabilité de la cheffe de département et sur l'ensemble de la région Occitanie. Il (elle) travaillera en interaction avec l'ensemble de l'équipe du DRHAS et plus particulièrement avec le service social, la CRTS.

Il doit être expert sur le logement, connaitre la réglementation sur le conventionnement,

Missions relatives au secteur social dans le cadre du dialogue social en lien avec l'ensemble des organisations syndicales

a. Assurer le traitement des dossiers de financement des demandes des associations de personnels avec présentation des documents comptables dans le cadre des conférences budgétaires avec le bureau de l'action sociale au niveau central

Participer aux comités d'action sociale de toute l'Occitanie sur le ressort des 4 cours d'appel avec animation des réunions, préparation des dossiers, compte rendu, jusqu'à la publication sur l'Intranet

b. Animer et appuyer le réseau des présidents des CRAS dans leur mission en regroupant les bilans du service social, les données sur le logement, sur la restauration et la petite enfance

Missions relatives au logement :

a. Gérer les demandes des agents afin de les accompagner dans leur recherche de logement en mettant en adéquation les propositions des bailleurs sociaux et des agents

b. Assurer la gestion administrative et financière des conventions pour les nouveaux établissements avec un lien direct auprès des bailleurs sociaux, des agences immobilières et des collectivités territoriales

c. Participer au projet d'utilisation du terrain du CD de Muret pour un projet de construction de logements collectifs.

d. Mettre en place un diagnostic avec l'ensemble des assistantes de service social pour faire une analyse des besoins avant l'ouverture des nouveaux établissements.

Articulation de la mission avec le service social

a. Participation à l'animation du réseau des service sociales (préparation, compte-rendu, élaboration de notes de synthèse.

b. Elaboration et suivi des outils de pilotage en lien avec la CRTS

c. Suivi des frais de déplacements.

Connaissances
Outils bureautiques
Connaissances en gestion budgétaire
Capacité rédactionnelle
Organisation et métiers de la justice

Savoir-être
Rigoureux
Disponibilité

Savoir-faire
Mettre en oeuvre une règle, une procédure
Analyser une information
Rendre compte
Sens de la négociation

Capacité à travailler en équipe