Recrutement Colas Rail

Conducteur·rice de Travaux Principal - Voies Férrées Urbaines H/F - Colas Rail

  • Puteaux - 92
  • CDI
  • Colas Rail
Publié le 12 juin 2026
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Les missions du poste


Colas Rail est l'entreprise de référence qui créé des solutions d'infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Nous rejoindre, c'est faire partie de l'aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.

Votre mission

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Conducteur.ice de travaux principal F/H pour rejoindre l'agence Voies Ferrées Urbaines.

En tant que Conducteur de travaux principal vous serez directement rattaché.e à un Directeur de Projet et vous aurez pour missions l'organisation, le suivi et le bon achèvement du chantier dont vous avez la charge, dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement.

Vos principales responsabilités

- Préparation et organisation de chantier :
- Participer activement à la phase de préparation: planification, définition des procédures, échanges avec la maîtrise d'oeuvre.
- Être proactif(ve) avec les études d'exécution et la synthèse technique.
- Planifier et phaser les opérations de travaux

- Pilotage opérationnel :
- Garantir l'exécution dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement (HSE).
- Analyser les risques, veiller à la sécurité des personnes et à la protection de l'environnement, appliquer la législation et les procédures internes.
- Mettre à disposition les ressources humaines et matérielles, transmettre aux chefs de chantier les informations et documents utiles

- Management et coordination :
- Management fonctionnel de 2 à 5 conducteurs de travaux couvrant plusieurs métiers: génie civil (GC), VRD, voie ferrée, revêtements (sous-traitants).
- Porter la vision du bien commun du projet et favoriser la coopération inter-métiers.
- Être capable d'agir et de réaliser soi-même en phase amont, sans se limiter à la délégation.

- Gestion contractuelle et financière :
- Établir et suivre le budget, gérer les sous-traitants/fournisseurs, facturation et suivi du découvert client.
- Assurer la relation client sur la durée, piloter les dossiers de réclamation (temps longs), identifier et gérer les risques et opportunités.

- Performance et amélioration :
- Présenter les objectifs de performance aux équipes, suivre les indicateurs, assurer le reporting à la hiérarchie.
- Mettre en oeuvre des mesures correctives, proposer des variantes et des solutions innovantes pour optimiser délais, coûts et qualité.

- Ressources humaines :
- Organiser les équipes, planifier les formations, évaluer les collaborateurs, etc...

Votre profil

- Expérience: 4 à 5 ans minimum en conduite de travaux ferroviaires, idéalement sur des projets Tramway ou ferroviaires urbains.
- Compétences clés:
- Planification et phasage multi-lots.
- Management transversal de conducteurs de travaux et coordination inter-métiers.
- Maîtrise HSE et analyse des risques chantier.
- Gestion budgétaire, contractuelle, fournisseurs/sous-traitants, réclamations.
- Sens du service client, reporting, pilotage d'indicateurs de performance.
- Capacité à être opérationnel(le) en début de projet et à faire soi-même si nécessaire.
- Formation:
- Bac +4/5 spécialisé (génie civil, travaux publics, ferroviaire ou équivalent).

Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.

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