Recrutement Morgan Services

Prospecteur Commercial H/F - Morgan Services

  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDI
  • Morgan Services
Publié le 12 juin 2026
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Les missions du poste

Acteur reconnu du recrutement et des ressources humaines, notre agence accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement et en gestion des compétences. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Prospecteur(trice) Commercial(e) dont la mission principale sera de développer notre portefeuille clients par une démarche active de prospection.Rattaché(e) à la Direction de l'agence, vous êtes un véritable développeur commercial de terrain.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions :
- Réaliser des actions de prospection téléphonique ciblées sur un secteur géographique défini
- Identifier les décideurs et les besoins en recrutement des entreprises.
- Prendre des rendez-vous qualifiés auprès des prospects.
- Présenter l'ensemble de nos solutions de recrutement et de gestion des ressources humaines.
- Développer et entretenir un portefeuille de prospects.
- Assurer un suivi régulier des contacts et des opportunités commerciales.
- Alimenter et mettre à jour quotidiennement le CRM de l'entreprise.
- Reporter l'ensemble des actions commerciales réalisées dans le respect des procédures internes.
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'agence.
- Assurer une veille économique et concurrentielle sur votre secteur.

Le profil recherché

Vous aimez prospecter, convaincre et relever des défis commerciaux.
Nous recherchons avant tout une personnalité capable de générer des opportunités commerciales et de créer du contact.
Vous disposez idéalement :
- D'une première expérience réussie en prospection commerciale, téléprospection ou développement commercial.
- D'une excellente aisance relationnelle et téléphonique.
- D'un véritable goût pour la conquête de nouveaux clients.
- D'une forte autonomie et d'un sens de l'organisation développé.
- D'une bonne maîtrise des outils informatiques et CRM.
- D'une capacité à suivre des processus et à assurer un reporting rigoureux. Une expérience dans le secteur du recrutement, des ressources humaines ou des services B to B serait un véritable atout.

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