Directeur de Cabinet à la Dsden des Pyrénées-Atlantiques H/F - Rectorat de Bordeaux

Le cabinet de la DSDEN est le lieu du traitement des affaires réservées du DASEN et le relais départemental en matière de relations externes avec les partenaires institutionnels (préfecture, rectorat, collectivités territoriales, élus) et autres (presse, cadres intermédiaires, parents d'élèves, organisations syndicales...). Implanté en DSDEN, membre de l'équipe de direction, correspondant sécurité du cabinet du recteur, le directeur de cabinet assure la coordination et la fluidité de la communication avec le Rectorat et le Ministère, les services déconcentrés de l'État en département, les établissements scolaires et les usagers.Sous l'autorité du DASEN, au sein de l'équipe de direction, le directeur de cabinet contribue à la mise en oeuvre des orientations départementales.

Membre du service de défense et sécurité académique (SDSA), il est l'interlocuteur privilégié du cabinet du recteur en matière de sécurité.

Dans le cadre de l'élaboration et du pilotage des politiques publiques, il est un interlocuteur privilégié des cadres intermédiaires (chefs d'établissement, inspecteurs du 1er degré ...), comme des services de l'État dans le département.

Il dirige le cabinet.

Vos missions

1. Communication et relations extérieures

Le directeur de cabinet pilote l'ensemble des actions de communication interne et externe de la DSDEN, en cohérence avec la cellule communication du rectorat.

- Coordonne la communication externe : relations avec la presse, les partenaires institutionnels, articulation avec les autres services de l'État, les collectivités territoriales et les élus.
- Rédige les discours, éléments de langage et supports de communication nécessaires aux interventions du DASEN et de l'équipe de direction.
- Organise et prépare les déplacements du DASEN et des membres de l'équipe de direction : reconnaissance de terrain, rencontres avec les acteurs, préparation des dossiers, notes, discours et éléments de contexte.
- Assure la communication interne : réponses aux usagers, valorisation de l'activité du cabinet, échanges avec les organisations syndicales...

2. Organisation et pilotage du cabinet

Le directeur de cabinet organise le bon fonctionnement du cabinet.

- Pilote et anime l'équipe du cabinet : suivi des dossiers, coordination des priorités, supervision de l'agenda du DASEN, articulation avec le cabinet du recteur.
- Organise les visites officielles et les temps institutionnels : préparation logistique, élaboration des dossiers, notes et discours.
- Conseille le DASEN et l'équipe de direction dans la conduite stratégique des dossiers et la prise de décision.

3. Sécurité et gestion de crise

Le directeur de cabinet assure un rôle central dans la prévention, la gestion et le suivi des situations sensibles au sein du département.

- Coordonne la gestion de crise en lien étroit avec le DASEN, l'équipe de direction et le cabinet du recteur.
- Suit les faits établissement, les situations de harcèlement et apporte conseil et appui aux chefs d'établissement et aux IEN.
- Supervise la conformité des documents et dispositifs obligatoires en matière de sécurité : PPMS, diagnostics de sécurité, exercices réglementaires.
- Participe aux travaux du SDSA en tant

Profil recherché

- De solides connaissances du système éducatif, des acteurs et de ses enjeux ;
- Une bonne connaissance des enjeux éducatifs de l'académie et du département ;
- Une bonne connaissance du fonctionnement des services déconcentrés de l'État, des collectivités territoriales et des politiques interministérielles ;
- Une capacité à alerter, gérer l'urgence, hiérarchiser les informations et réagir ;
- Une capacité à faire du lien avec les partenaires institutionnels.

Membre de l'équipe de direction de la DSDEN, le directeur de cabinet devra faire preuve:

- D'un sens élevé de loyauté et de la confidentialité;
- D'une très grande disponibilité et d'une forte réactivité ;
- D'un sens de l'organisation et d'une rigueur éprouvés ;
- D'une capacité à encadrer et animer une équipe ;
- De réelles aptitudes à la communication, à l'écoute et au dialogue et d'une aisance rédactionnelle et orale.