Chargé·e de Missions RH H/F - DEKRA France

DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie.
DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention.
Guidé par des valeurs fortes - esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité - DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au coeur de notre mission.Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?

Corinne recherche son/sa futur/e Chargé/e de missions RH au Plessis- Robinson pour 1 an.
Vous rejoindrez une équipe d'une de 3 personnes au sein du Pôle Carrière Management.

Votre rôle :

En tant que Chargé/e de missions RH en alternance, vos principales missions seront sur plusieurs axes :
1.Handicap : aide à l'organisation de la SEPH, participation à des évènements recrutement handicap, missions sur la DOETH
2.QVCT : organisation de la semaine QVCT, participation à un groupe de travail sur la salariés aidants
3.Relations écoles : co-piloter et organiser le stage de 2nd au Plessis (gestion de projet), organiser des webinaires alternants/tuteurs
4.Talent Management : contribuer au suivi des fiches de postes (structuration, classification, référecement...)

Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?

À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.

Savoir-être :
-Vous avez un excellent relationnel et avez un bon sens de l'organisation
-Vous êtes curieux/se et créatif/ve

Savoir-faire :
-Vous préparez une formation type Bac +3 en Ressources Humaines
-Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
-Le petit plus : vous avez une expérience en Ressources Humaines

Nous vous proposons :
-37 heures par semaine + 12 RTT
-Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l'employeur 60%)
-Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA

Et cela, dans une culture d'entreprise :
-Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
-Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
-Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !

Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager.

Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.