Gestionnaire Facturation Anglophone Portefeuille Clients IT H/F - Rejoignez Hays France & Luxembourg

Envie d'un job où tu peux être rigoureux, proactif et faire la différence?
Bienvenue chez HAYS !
Chez nous, le succès repose sur 4 valeurs fortes :
Ose et sois curieux : Innove, explore et apprends pour progresser
Tiens tes promesses : Agis avec intégrité et engagement
Réussis ensemble : Collabore et valorise chaque voix
Place tes clients au coeur : Anticipe leurs besoins et crée des solutions durables

Nous recherchons notre futur Gestionnaire de facturation clients (secteur IT) H/F pour rejoindre notre équipe back-office parisienne !Ton quotidien chez HAYS :

Volet facturation

- Traitement des factures émises par les prestataires français et étrangers
- Gérer la facturation des ventes et ses process
- Editer et envoyer les factures clients
- Traiter les litiges liés à la facturation en relation avec les équipes internes (commerciales, recouvrement, ADV...) ainsi que les clients (annonceurs, mandataires)

Volet Process & Contrôle
- Apporter votre aide au suivi des process de l'activité
- S'assurer que les points de contrôle soient bien intégrés dans les indicateurs d'activités
- Assurer le suivi des indicateurs opérationnels et alerter en cas de dérives
- Communiquer un reporting hebdomadaire des activités

Le profil qu'on adore
- Première expérience réussie en tant que gestionnaire facturation (être capable de gérer de la volumétrie dans un temps imparti)
- Bonne maitrise d'EXCEL (tableaux croisés dynamique, formules complexes)
- Maitrise du logiciel NAVISION idéalement sinon d'un autre ERP (SAP, SAGE, CIEL...)
- Niveau d'anglais professionnel obligatoire, B2 minimum (lien au quotidien avec notre service partagé basé en Inde)
- Rigoureux, attentif aux détails, organisé dans son quotidien
- Excellente communication avec toutes les parties prenantes que ce soit à l'oral ou à l'écrit
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Esprit analytique

Ce qu'on t'offre
- Une ambiance fun, bienveillante et ambitieuse
- Un Onboarding sur-mesure et des formations adaptées
- Des incentives motivants: afterworks, challenges, high-tech
- Un environnement inclusif et responsable

Avantages : 3 jours de télétravail indemnisé par semaine, RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne entreprise, CSE, chèques vacances, jours de congés supplémentaires avec l'ancienneté.

Process de recrutement simple et rapide :
1. Entretien visio avec Pauline, Responsable du Recrutement Interne
2. Entretien en visio avec Freddy & Marie-Agnès les Managers
3. Entretien en présentiel pour rencontrer le reste de l'équipe et visiter nos locaux !
4. La proposition finale !

Prêt(e) à rejoindre l'aventure et incarner nos valeurs ?
Postule vite, on t'attend avec impatience !