Conseiller·ère en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Mission Locale Angevine

La Mission Locale Angevine assure une Mission de Service Public en faveur de l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 25 ans sortis du systme scolaire.
A ce titre, elle assure des missions de reprage, d'information, de mobilisation et d'accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalis et global avec la finalit de l'accs l'emploi durable.Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F).

La Mission Locale Angevine assure une Mission de Service Public en faveur de l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. A ce titre, elle assure des missions de repérage, d'information, d'orientation et d'accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global. Forte de ses valeurs de proximité et d'ouverture, elle accueille annuellement plus de 5000 jeunes des territoires de la Communauté Urbaine d'Angers Loire Métropole et de ses alentours.

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour assurer des missions d'accompagnement des jeunes au sein de l'antenne de Trélazé.

Vos missions principales seront de :
- Recevoir le public et établir un diagnostic individuel global (santé, social, autonomie, vie quotidienne, .) sur la situation du public reçu
- Co-construire des parcours personnalisés d'insertion sociale et professionnelle par un accompagnement individualisé renforcé à travers les différents dispositifs d'accompagnement proposés (CEJ, PACEA, PLIE, PAO).
- Accompagner les jeunes vers et dans l'emploi en collaboration avec le service emploi
- Coopérer avec des partenaires extérieurs (Municipaux, employeurs, acteurs jeunesse et du social.)
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Assurer le suivi administratif sur I-Milo : Constitution du dossier du jeune, saisie hebdomadaire de l'activité du jeune, gérer l'attribution des allocations mensuelles

Profil recherché :
-Expérience significative dans le domaine de l'accompagnement en tant que Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle.
-Bonne connaissance des méthodes et outils d'insertion
-Sens de la communication et de l'écoute
-Capacité à s'adapter aux différents publics accueillis
-Aptitude à gérer des situations délicates, à prendre du recul et à rechercher des solutions
-Capacité à travailler en équipe
-Avoir une gestion administrative rigoureuse
-Permis B obligatoire

Caractéristiques du contrat :
CDD 80% jusqu'au 31/12/26
Lieu de travail : Trélazé. Déplacements ponctuels possibles sur l'ensemble du territoire couvert par la MLA.

Prise de poste : Dès que possible.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.** avant le 25 juin au plus tard

Experience: 5 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.