Commercial Club Fitness Park H/F - Fitness Park Blois

Vous aimez le contact humain, les défis et la vente ? Rejoignez Fitness Park Blois !

Dans le cadre de son développement, Fitness Park Blois recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) dynamique, enthousiaste et orienté(e) résultats pour accompagner la croissance du club.

Vos missions
Au coeur de l'activité du club, vous aurez pour principales missions :
- Accueillir, renseigner et accompagner les prospects et adhérents.
- Développer les ventes d'abonnements et des services complémentaires.
- Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la direction.
- Assurer la prospection téléphonique et terrain.
- Fidéliser les adhérents et garantir leur satisfaction.
- Participer à l'animation commerciale du club et aux opérations marketing locales.
- Assurer le suivi administratif lié aux ventes et aux adhésions.
- Contribuer à la qualité d'accueil et à l'image de Fitness Park.

Profil recherché
- Vous êtes dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Vous avez le goût du challenge et de la performance.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Une expérience réussie dans la vente, le commerce ou la relation client est un véritable atout.

Ce que nous vous proposons
- Un environnement de travail motivant au sein d'une enseigne leader du fitness.
- Une équipe jeune, ambitieuse et conviviale.
- Salaire fixe attractif + primes sur objectifs.
- Une formation à nos méthodes de vente et à nos outils.

Prise de poste : Dès que possible

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des centres de culture physique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).