Alternant Conseiller Commercial H/F - C.L.I.P Saintes

Nous recherchons pour notre partenaire employeur, un(e) alternant(e) conseiller(ère) Commercial(e) pour préparer le Bachelor Responsable en Développement Commercial et Marketing (Bac +3)
Vos missions et responsabilités :
1. Développement Commercial & Prospection :
- Prospection active : Identifier et démarcher de nouveaux partenaires locaux (commerces de proximité, prescripteurs bien-être) pour étendre le réseau de la marque.
- Vente Conseil : Accompagner les clients dans le choix de leurs produits (huiles, cosmétiques, infusions).
2. Gestion Opérationnelle & Logistique :
- Réception de marchandises : Contrôler les livraisons, vérifier la conformité des produits reçus.
- Préparation des produits : Conditionnement et étiquetage soigné des produits selon les standards de qualité de l'enseigne.
- Gestion des commandes : Enregistrer les commandes clients, vérifier leur exactitude et préparer les colis pour les expéditions.
- Inventaire : Réaliser des inventaires réguliers pour garantir une fiabilité des stocks et éviter les ruptures de produits phares.
Les avantages de cette alternance :
Modalités :
- Contrat : Apprentissage (12 mois).
- Formation préparée : Bachelor Responsable en Développement Commercial et Marketing RDCM (niveau 6)
- Rythme : Présence à l'école 3 jours tous les 15 jours.
- Lieu de formation : Saintes (17100)
- Lieu de travail : Saintes (17100)
- Rémunération : % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat.
Pour postuler :
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation. Inscrivez-vous dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier et excuter des plans de prospection commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.