Coordinateur de Vie Sociale H/F - Klyma Promotion

Qui sommes-nous ? À propos du Village Seniors :
Promoteur immobilier spécialisé dans la construction de villages à destination des personnes séniors autonomes et semi-autonomes, nos Village Séniors « Villa Selva » sont composés d'un ensemble de maisons individuelles de plain-pied conçu pour favoriser l'autonomie, le bien-être et le lien social des résidents. Organisé autour d'un pavillon commun disposant d'un bureau, d'une salle de convivialité et d'une cuisine aménagée et équipée, le village offre un cadre de vie sécurisé, convivial et adapté aux attentes des seniors, basée sur le concept de béguinage.
Dans le cadre de l'ouverture du Village Séniors de Châtelaudren-Plouagat (22), nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Vie Sociale chargé(e) d'animer la vie collective et de favoriser les échanges entre les résidents.

Vos missions :
Vous aurez pour principales missions :
a) Animation de la vie sociale
- Organiser et animer des moments de convivialité au sein du pavillon commun.
- Organiser un conseil des résidents chaque trimestre afin d'administrer la vie du béguinage.
- Proposer un programme d'activités adaptées aux attentes des résidents.
- Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants (organisation de pots d'accueil).
- Encourager les initiatives et la participation des habitants.

b) Coordination et accompagnement
- Être l'interlocuteur privilégié des résidents concernant la vie collective.
- Identifier les besoins et attentes des habitants.
- Faire remonter les éventuelles difficultés ou situations nécessitant une vigilance particulière.
- Contribuer à maintenir une ambiance bienveillante et conviviale.

c) Gestion du pavillon commun
- Assurer l'ouverture et la fermeture du pavillon lors des jours de présence.
- Veiller au bon usage des espaces communs.
- Participer à la planification des animations, événements et à leur communication auprès des résidents.

d) Développement de partenariats locaux
- Créer des liens avec les associations locales, intervenants extérieurs et acteurs du territoire.
- Organiser des conférences, ateliers ou animations thématiques.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne :
- Dotée d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute.
- Sensible aux enjeux du vieillissement et du bien-vivre des seniors.
- Autonome, organisée et force de proposition.
- À l'aise dans l'animation de groupes et la gestion de projets.

a) Formation / expérience
Une expérience dans l'un des domaines suivants sera appréciée :
- Animation sociale ou socioculturelle.
- Services à la personne.
- Économie sociale et solidaire.
- Résidences seniors, habitat inclusif ou établissements médico-sociaux.
- Travail associatif auprès des seniors.

b) Diplômes appréciés
- BPJEPS Animation Sociale, BTS SP3S, DUT/BUT Carrières Sociales.

c) Conditions
- Présence sur site : 5 demi-journées par semaine
- Possibilité de cumul avec une autre activité professionnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à un projet innovant d'habitat, basé sur le béguinage, pour seniors autonomes ou semi-autonomes.
- Développer une véritable dynamique de proximité avec les résidents.
- Bénéficier d'une grande autonomie dans l'organisation des animations et de la vie sociale du village.
- Possibilité d'évolution.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Créer une relation de confiance,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des marchands de biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).