Ouvrier Ostreicole - Second du Chef d'Equipe H/F - Huitres Lambert

Ce poste est en CDD temps completDans le cadre du développement de notre exploitation ostréicole, nous recherchons un(e) Second(e) de chef d'équipe ostréicole afin d'accompagner l'encadrement des activités de l'entreprise.

Missions :

Participer à l'organisation quotidienne des travaux ostréicoles
Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain en appui du chef d'équipe
Assurer le suivi des opérations de culture, d'entretien et de récolte des huîtres
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de travail
Participer aux travaux de manutention, de tri...
Contribuer à l'entretien du matériel et des installations
Assurer le relais du chef d'équipe en son absence

Profil recherché :

Expérience en ostréiculture souhaitée
Expérience d'encadrement ou aptitude à gérer une équipe
Sens de l'organisation et des responsabilités
Bonne condition physique
Motivé et fiable
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Contrat :
CDD avec possibilité d'évolution en CDI
Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein - Heures supplémentaires rémunérées.
Horaires adaptés aux contraintes de l'activité et au calendrier des marées

Rémunération :
Salaire à définir selon expérience et compétences

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Nettoyer les équipements et les zones d'élevage,Récolter les produits de la mer,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Aquaculture en mer

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.