Recrutement Solarbird

Couvreur - Poseur Photovoltaïques H/F - Solarbird

  • Saint-Barthélemy-d'Anjou - 49
  • CDI
  • Solarbird
Publié le 12 juin 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Couvreur / Poseur photovoltaïque (H/F)à compter du 15/06/2026

En tant que Couvreur / Poseur photovoltaïque, vous effectuerez les missions suivantes :
- Organisation du chantier, pose des équipements de sécurités adaptés
- Pose des systèmes d'intégration en toiture, avec un soin particulier à l'étanchéité de la toiture : ardoise, tuile, Bac acier
- Pose des modules photovoltaïques
- Raccordement des modules

Votre profil :
- Idéalement vous avez une expérience en tant que Couvreur et/ou poseur photovoltaïque
- Vous avez une ou plusieurs des qualifications suivantes :
CACES Nacelle, CACES Chariot, monteur d'échafaudage, Habilitation électrique, QualiPV36, QualiPV Bat

Notre offre :
- Salaire à définir selon expérience
- Semaine de 35h en 4 jours ; vendredi libre ou en heures supplémentaires majorées
- Prime panier
- Une équipe dynamique, conviviale et à taille humaine
- Un secteur en pleine croissance dans le développement durable

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Déposer et reposer des éléments de toiture,Poser des panneaux solaires,Relier des appareils au tableau électrique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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