Directeur d'Exploitation Agricole H/F - Lycee General Technologique Professionne

Dans le cadre d'un remplacement pour maladie et congé maternité, nous recherchons un directeur d'exploitation agricole pour l'établissement.
La personne aura en charge :
- l'animation et le pilotage technique, pédagogique de l'outil,
- la gestion administrative et financière du centre,
- la gestion de l'hygiène et de la sécurité sur l'exploitation,
- créer le lien avec l'équipe de direction et les équipes pédagogiques et éducatives.
Permanences de week-end en élevage (environ 1 week-end par mois)
L'équipe est composée de 3 salariés qui gèrent un atelier de production ovine, avicole et une boutique de produits locaux et de valorisation des productions.
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 15 novembre 2026 - Possible prolongation jusqu'à fin décembre.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Agronomie,Gestion des cultures,Management opérationnel,Assurer la conformit des pratiques avec les rglementations en vigueur,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Conduire des engins agricoles,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc),Organiser le travail d'une équipe,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Respecter les délais de mise en oeuvre des projets,Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail,Superviser les opérations de semis et de récolte,Utiliser les outils numériques,Veiller au respect des normes de scurit,conduite d'engins agricole (tracteur, téléscopique,connaissances techniques sur l'élevage

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.