Gouvernant - Gouvernante d'Hôtel H/F - Ibis Style
- Bordeaux - 33
- CDD
- Ibis Style
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) d'Hôtel (H/F) dynamique et rigoureux(se) pour un contrat de remplacement.
Missions principales :
* Superviser et coordonner le travail des équipes d'étage.
* Contrôler la propreté et la qualité des chambres et des parties communes.
* Organiser les plannings de travail et gérer les priorités.
* Assurer le suivi des stocks des produits.
* Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des standards de l'établissement.
* Former et accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
Profil recherché :
* Expérience significative en hôtellerie sur un poste similaire.
* Sens de l'organisation et du détail.
* Capacité à encadrer une équipe.
* Véritable sens du service client.
* Maîtrise des procédures d'hygiène et de qualité.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle et contribuer à la satisfaction de notre clientèle, merci de bien vouloir nous adresser votre candidature !
Le profil recherché
Experience: 3 Mois - Sur poste similaire
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Organiser le travail d'une équipe
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.