Responsable de Site Adjoint H/F - Ocealia

Ocealia est un groupe coopratif du secteur agroalimentaire prsent sur plusieurs dpartements et compos de plus de 1500 salaris permanents rpartis entre la cooprative et ses 15 filiales.
Nous traons Le Sillon Responsable , dmarche par laquelle nous nous engageons dvelopper lagriculture de demain, durable et rmunratrice, en rduisant nos impacts environnementaux, en assurant des niveaux de production comptitifs et la bonne rmunration de l'ensemble des acteurs.Nous recrutons un Responsable de site adjoint (H/F)

Poste en CDD de 2 mois renouvelable.
Dans le cadre d'un remplacement, venez renforcer notre équipe de Semussac (17).

Ocealia est un groupe coopératif du secteur agroalimentaire présent sur plusieurs départements et composé de plus de 1600 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses filiales.
Nous traçons « Le Sillon Responsable », démarche par laquelle nous nous engageons à développer l'agriculture de demain, durable et rémunératrice, en réduisant nos impacts environnementaux, en assurant des niveaux de production compétitifs et la bonne rémunération de l'ensemble des acteurs.

Vos missions :

Sous la responsabilité du responsable de site, vous serez en charge de :
- Participer à la relation adhérent : accueillir, écouter et servir l'adhérent, assister le responsable pour les offres/commandes, et distribuer les agrofournitures (stocks/inventaires).
- Mettre en oeuvre les procédures liées à la collecte et à la technique : collecter, stocker et expédier les céréales ; gérer le silo, la plateforme, le séchoir et le calibrage (rythme 2x8 ou 3x8).
- Garantir l'image de la coopérative par sa présentation, l'accueil, le nettoyage des abords, la propreté et l'entretien des installations et des entrepôts.
- Participer au remplacement ponctuel du responsable pendant ses congés, accueillir et former les nouveaux entrants.
- Aider à la gestion du secteur : appuyer la zone sud de Tonnay-Charente et participer à la synergie entre les sites (mobilité ponctuelle).
- Agir en appliquant les règles d'hygiène, de qualité, sécurité et les consignes de maintenance.

Le poste sera basé à Semussac (17), des déplacements seront à prévoir sur le secteur.

Votre profil :

Idéalement diplômé d'un Bac dans le domaine agricole, disposant d'une expérience de trois ans sur un poste similaire et possédant les atouts ci-dessous
- Connaissances des techniques liées au métier du grain, de la sécurité et qualité sont exigées.
- Maîtrise des engins de manutentions (chargeuses et chariot élévateur).
- Maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel SAP serait un plus.
- Esprit d'équipe et d'appartenance, sens du relationnel, rigueur, anticipation, organisation et force de proposition.

Contrat et avantages :

- Poste en CDD à temps complet, à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois renouvelable.
- Salaire brut mensuel de 2 000,25 € + 13ème mois après 6 mois d'ancienneté.
- Mutuelle avantageuse.
- Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).