Educateur de Jeunes Enfants E.J.E. de Terrain en Micro-Crèche H/F - MICRO-CRECHES VERVEINE CITRONNELLE & Cie

Verveine et Citronnelle est une structure familiale de trois micro-crèches situées dans un quartier calme et résidentiel où la bienveillance, l'enfant et sa famille, l'humain, la nature et l'éco-responsabilité sont les piliers forts de notre projet pédagogique.Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) motivé(e), passionné(e) et expérimenté(e) auprès de jeunes enfants afin d'agrandir notre Equipe.

Nous recherchons un(e) Educateur(rice) pour accompagner le quotidien de l'une de nos micro-crèches et aider à transmettre notre pédagogie par la Nature à travers l'équipe.

Les missions essentielles :
- Reconnecter les enfants à la Nature, offrir des activités pédagogiques en lien avec nos valeurs
- Offrir des temps d'exploration en plein air inspirés des méthodes scandinaves
- Dynamiser les équipes et les guider dans leurs pratiques quotidiennes
- Travailler en lien étroit avec la Directrice et la Gestionnaire
- Contribuer à l'épanouissement de l'enfant et de sa famille
- S'informer et rester à l'affût des actualités de la Petite Enfance

PROFIL RECHERCHE :
Vous avez une passion pour le métier, vous êtes dynamique et optimiste, vous avez une vraie fibre relationnelle et avez un intérêt pour l'éducation en lien avec la Nature.

INFORMATIONS EN + :
Poste à pourvoir dès fin août 2026, temps plein (35H en CDI)
Planning fixe et régulier sur 4 ou 5 jours négociable (selon tes envies de concilier vie personnelle et vie professionnelle)
Rémunération selon profil

Votre personnalité et votre disponibilité immédiate seront vos plus beaux atouts.

Qualités attendues :
- Patience
- Bienveillance
- Maîtrise de soi
- Créativité
- Adaptabilité, souplesse
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute
- Dynamisme
- Autonomie et sens de l'organisation
- Sensible aux pédagogies alternatives et au respect de l'environnement
- Respect du secret professionnel

Autres missions :
- Prendre en charge l'accompagnement pédagogique individuellement et en groupe de l'enfant au sein de la structure
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Accueillir et accompagner les parents
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Dynamiser et encadrer l'équipe de la micro-crèche

Savoirs et connaissances :
- Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance dans le domaine paramédical et diététique
- Techniques de l'observation de l'enfant
- Maîtrise des techniques de soins
- Notions de réglementation petite enfance
- Encadrement des stagiaires
- Formation et application des connaissances acquises
- Connaissance de la procédure

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Méthodes d'apprentissage par le jeu,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.