Gestionnaire de Paie H/F - Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, notre client leader du marché dans son domaine, recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté H/F en CDD pour une durée de 10 mois.

Rattaché(e) au Responsable RH et intégré(e) à une équipe RH dynamique et bienveillante, vous êtes le/la référent(e) paie de l'entreprise et garantissez la fiabilité ainsi que la conformité de l'ensemble du processus paie.
Vous travaillez en étroite collaboration avec une Assistante RH/Paie qui vous accompagne notamment dans la préparation des éléments variables et certaines missions d'administration du personnel.
A ce titre, vous êtes en charge de :
-Préparer, établir et contrôler l'intégralité des paies dans le respect de la législation sociale ;
-Collecter, calculer, saisir et vérifier les éléments variables de paie ;
-Réaliser les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN) ;
-Assurer le suivi des IJSS, de la subrogation et des dossiers de prévoyance ;
-Garantir la fiabilité des données liées à la gestion des temps ;
-Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ;
-Produire et analyser les indicateurs paie en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion ;
-Réaliser les obligations réglementaires et sociales : BDESE, DOETH, préparation des éléments liés aux NAO, etc. ;
-Etre force de proposition dans l'amélioration continue des processus et garantir la conformité des pratiques paie.




Rémunération variable selon profil.

Avantages :
-13ème mois
-Prime transport
-Epargne salariale
-Prime sur objectifs
-Régime de prévoyance
-Complémentaire santé
-Avantages CSE

Statut agent de maitrise

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la paie et maîtrisez l'ensemble du processus de A à Z en totale autonomie.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire et possédez de solides connaissances en réglementation sociale et paie.
Vos atouts :
-Maîtrise complète du cycle de paie ;
-Excellente connaissance de la DSN et des déclarations sociales ;
-Bonne maîtrise de la gestion des temps ;
-Expérience dans la réalisation des obligations réglementaires et sociales (BDESE, DOETH, NAO...) ;
-Maîtrise des outils SIRH et d'Excel ;
-Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;
-Discrétion, fiabilité et sens du service.
Une connaissance de Cegedim et/ou Horoquartz constitue un véritable atout.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.