Policier Municipal - Mairie de Roche la Moliere H/F - Communes

Sous l'autorité du responsable de service de police municipale, vous aurez pour rôle de veiller au bon ordre, à la sécurité, à la sûreté et à la salubrité publiques, tout en entretenant une relation de proximité avec les habitants.

- Patrouilles régulières et missions d'îlotage sur le territoire communal.
- Application des arrêtés municipaux (occupation du domaine public, nuisances sonores, propreté...).
- Participation aux services d'ordre lors des événements municipaux (festivités, cérémonies, manifestations sportives).
- Observation et signalement d'anomalies sur la voie publique-Utilisation de la vidéoprotection.
- Rédaction de rapports d'activités et de constatations.
- Travail partenarial avec la police nationale, les commerçants, bailleurs, associations, les services sociaux etc.

Titulaire de la fonction publique territoriale (cadre d'emploi des agents de police municipale - catégorie C, grade de Brigadier-Chef Principal de préférence)
- Permis B exigé
- Agrément préfectoral, assermentation et formation initiale obligatoire
- FCO à jour impérativement (fournir les attestations)
- Une formation préalable à l'armement (catégories B et D) serait un atout majeur
Qualités attendues :
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des règles de procédure.
- Sens du devoir, du service public et du respect du code de déontologie.
- Discrétion, rigueur, autonomie et bon relationnel.
- Goût du travail en équipe et en transversalité avec les partenaires locaux.
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Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet : 38h/semaine avec RTT sur 4 ou 5 jours réparties du lundi au samedi
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables selon les nécessités du service (2 cycles)
- Travail en extérieur par tous les temps, avec de nombreux déplacements sur la commune.
- Équipement fourni : uniforme, caméra piéton, armements (PSA+Lacrymo+Matraque), véhicule de service, VTT.
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Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE fixe et variable) + 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (15 € chacune/mois).
- Accès aux prestations sociales du CNAS.