Gestionnaire Ressources Humaines - Metropole Lyon H/F - Etablissements publics locaux

La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, traitement des eaux usées etc... .
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.
Son service ressources humaines (SRH) de proximité est intégré à une fonction RH partagée et transverse. Il intervient dans les domaines de l'emploi, de la masse salariale et des effectifs, du développement des compétences, du maintien à l'emploi, de la paie et de la carrière. Il est constitué de 2 unités (emploi et développement des compétences avec 28 agents, et administration des RH avec 24 agents) et d'un groupe renfort intervenant sur tout le territoire (87 agents environ).
Dans le cadre d'un binôme spécialisé dans la gestion des personnels de la fonction publique hospitalière, vous êtes en charge d'un portefeuille d'agents travaillant au sein de l'Institut départemental de l'enfance et de la famille (IDEF). Vous interviendrez sur les champs de la carrière, de la paie, de la gestion des temps et activités.
Vous vous appuierez sur votre hiérarchie et la DRH pour mener à bien votre mission de conseil et d'accompagnement, d'instruction de dossiers (prise d'actes, courriers...) et de codification dans le logiciel de gestion administrative.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260612001200-gestionnaire-ressources-humaines-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

VOTRE PROFIL :
Titulaire du baccalauréat minimum, vous justifiez d'une expérience en gestion des RH en matière de paie et de carrière, et des connaissances statutaires de la fonction publique hospitalière.
Vous avez en outre une bonne connaissance des outils bureautiques et notamment, la maîtrise des outils SIRH et la pratique d'Astre.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.