Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Aux Petits Soins des Chérubins

Nous sommes à la recherche d'un(e) EJE au sein de notre Micro-crèche « Aux Petits Soins des Chérubins » pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.

Sous la direction du Gestionnaire, vous contribuez à la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité.

C'est pourquoi nous cherchons un(e) EJE responsable et bienveillant(e) qui assure les missions ci-dessous avec une grande autonomie :

- Vous organisez des activités d'éveil, ludiques et éducatives adaptées au développement et aux besoins des enfants accueillis dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bien-être de chaque enfant. Vous les accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.

- Vous êtes garant(e) de la cohésion et du dynamisme de l'équipe au quotidien : animez les réunions d'équipe, organisez le planning du personnel en fonction du taux d'encadrement de la Micro-crèche. Vous favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe.

- Vous procédez à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des protocoles du réseau Les Chérubins. Vous observez l'évolution des enfants, repérez les difficultés et échangez des informations avec l'équipe et les parents.

- Enfin, vous participez activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien, la gestion des stocks et la démarche Qualité.

Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants.

Nous vous proposons :
Type de contrat : CDI Temps partiel 24h
Salaire : à définir
Une mutuelle d'entreprise avantageuse
Un plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, .)

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.