Directeur·trice Adjoint·e de Crèche - Educateur·trice de Jeunes Enfants de Terrain H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère recherche un ou une Educateur/trice de Jeunes Enfants (EJE) afin d'exercer les missions de Directeur/trice Adjoint/te de la crèche d'Espalion à hauteur de 14h/semaine et d'Educateur/trice de Jeunes Enfants sur le terrain pour les 21h restantes.

Poste sous la responsabilité de la directrice de la crèche d'Espalion.

Le/la directeur/trice adjoint/te joue un rôle clé dans l'organisation de la crèche. Il/Elle seconde la directrice de la structure sur toutes ses missions. Il/Elle est attentive à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Il/ Elle assure une qualité d'accueil continue, prend le relais de son binôme de direction et intervient en soutien à l'équipe terrain. Il/ Elle accueille chaque professionnel avec bienveillance et veille à son intégration.

Missions :

- Assurer l'accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l'équipe.
- Seconder la directrice de la structure dans ses fonctions administratives et relationnelles avec les familles, l'équipe et les autres partenaires de la structure, la remplacer en son absence.
- Transmettre les questionnements et réflexions des familles et de l'équipe à la directrice.
- Participer à l'animation des réunions de service.
- Gérer les imprévus au cours de sa journée de crèche et tenir les parents informés.
- Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants.
- Participer à l'élaboration du projet éducatif de la structure et veiller au respect de sa mise en oeuvre.
- Contribuer à la qualité d'accueil et favoriser l'éveil des enfants.
- Veiller au maintien des mesures d'hygiène et de sécurité en collaboration avec la directrice et la puéricultrice.
- Mettre en place des ateliers variés, stimulants, réfléchis et adaptés aux besoins de l'enfant pour l'aider à s'épanouir et lui permettre de prendre du plaisir en jouant.
Gérer les demandes de stages, suivre et évaluer les stagiaires sur le terrain en lien avec la directrice.
- Prévenir d'éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances
- Gérer les stocks de matériel éducatif et participer aux commandes.
- Participer à l'élaboration et à la réflexion autour des projets, s'investir dans la vie de la structure (kermesse, Fête Petite Enfance, projets divers...)
- Gérer les commandes des différents produits du quotidien pour la crèche (commande repas, drive, produits hygiène.
- Gérer le planning des enfants en collaboration avec la directrice.
- En l'absence de la directrice, gérer les absences et le planning du personnel.

- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé
- Expérience professionnelle exigée
- Compétences professionnelles/ savoir-faire :
- Connaissance du développement de l'enfant.
- Capacité à proposer une pédagogie adaptée à l'enfant et à sa famille et à accueillir l'enfant à la fois dans sa globalité et dans son individualité.
- Capacité à mettre en place des modes de communication orale et écrite adaptés.
- Rigueur et organisation.
- Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet.
- Notions de droit et psychosociologie de l'enfant et de la famille.
- Connaissance de l'environnement réglementaire du secteur petite enfance
- Notions de diététique et d'alimentation.
- Qualités relationnelles / savoir - être :
- Sens des relations humaines.
- Capacité à se montrer rassurante pour l'enfant et sa famille.
- Autonomie.
- Capacité d'observation et d'écoute, d'anticipation, d'analyse et de synthèse.
- Goût du travail en équipe - Capacité de management
- Capacité d'adaptation.
- Réactivité, être force de proposition.
- Sens de la discrétion
- Hygiène corporelle / Tenue vestimentaire adaptée et chaussures spécifiques
- Langage adapté et correct
- Savoir garder de la distance, rester professionnel
- Disponibilité, capacité à entendre et à se remettre en question.