Apprentissage Restauration Salle H/F - Hotel de L'abbaye- Restaurant le Cheval

Envie d'apprendre le métier de serveur(se) dans un établissement où l'excellence rencontre la convivialité ? Notre restaurant, labellisé Maître Restaurateur, recherche son futur talent pour la rentrée.
Ici, pas de place pour l'ennui : nous travaillons des produits frais dans un cadre semi-gastronomique où chaque détail compte.

Ce que vous allez apprendre (et réussir !) :

Aux côtés de votre tuteur, vous deviendrez un(e) véritable professionnel(le) de l'accueil et du service :
L'Art de la Table : Maîtriser le dressage impeccable et les codes du service à la française.
Le Conseil Gastronomique : Devenir incollable sur notre carte et savoir conseiller les clients avec élégance.
Le Rythme et l'Esprit d'Équipe : Apprendre à gérer le "coup de feu" avec le sourire et une organisation millimétrée.
L'Expérience Client : Créer ce petit "plus" qui fait que nos clients repartent avec des étoiles dans les yeux.

Pourquoi choisir notre maison ?
Un Label de Qualité : Apprendre chez un Maître Restaurateur, c'est la garantie d'une formation sérieuse sur des produits d'exception.

Transmission : Un accompagnement réel par un tuteur passionné qui souhaite vous voir décrocher votre diplôme.

Évolution : Un environnement semi-gastronomique pour acquérir des bases solides et prestigieuses.

Profil recherché : Vous avez une énergie débordante, un sens naturel du contact et une présentation soignée ? Si vous avez l'envie d'apprendre, nous avons les clés pour vous faire réussir.

Rejoignez une équipe qui a le goût du challenge et du travail bien fait. Postulez pour la rentrée !

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.