Responsable de l'Atelier Véhicules Légers - Brest Metropole H/F - Structures de coopération territoriale

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Le service véhicules et engins de la direction patrimoine logistique est composé de 50 agents. Il s'articule autour de 3 unités : "Expertise, planification, gestion de parc", "Administrative et comptable", et "Ateliers".
Le service prend en charge les travaux de maintenance curative et préventive, les interventions de dépannage avec ses 4 ateliers. Le service assure également le suivi et le renouvellement de la flotte grâce aux indicateurs de performances fournis par l'unité "Expertise planification, gestion de parc".
Le responsable de l'unité véhicules légers et station s'appuie sur son adjoint pour la supervision de l'équipe de 7 personnes.
L'amélioration permanente des conditions de travail et l'évolution du service véhicules et engins sont le fruit d'un travail collaboratif entre les agents et les responsables.
En postulant, vous intégrerez un service dynamique et une direction défendant des valeurs fortes (écoute, respect des engagements, esprit d'équipe, rigueur, respect de l'environnement, innovation, vision long terme).
Le responsable de l'unité véhicule légers et station assure l'animation d'une équipe de 8 personnes, le suivi d'un parc de 800 cartes grises ainsi que le suivi et la planification des travaux préventifs et curatifs.
Ce poste implique d'avoir des relations avec le SAV des fournisseurs et distributeurs.

Conditions de travail
- Poste basé au Centre Technique Communautaire de Brest
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT (20 à 25 jours / an)
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement

Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal, restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variéeet parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Nous sommes ouverts à différents parcours : responsable après-vente, chef d'équipe confirmé, responsable d'atelier expérimenté ou réceptionnaire ambitieux souhaitant évoluer vers des responsabilités managériales. Votre motivation et votre potentiel feront la différence.