Expert ou Experte de Haut Niveau Groupe I en Charge de la Mission Nationale Risques et Audit H/F - Service Public

À la tête de la mission, le ou la titulaire de l'emploi sera chargé de proposer et piloter la politique conduite en matière d'audit et de contrôle des risques, d'homogénéiser et de professionnaliser les dispositifs de contrôle interne de la direction, tant en administration centrale que dans l'ensemble des services déconcentrés.

À ce titre, il ou elle sera chargé :

- de proposer au Comité national risques et audit de la DGFiP les grands axes de la politique d'audit et de maîtrise des risques, fondée sur une évaluation objective (cartographie) des risques partagée avec les services métier ;
- de piloter la réalisation de missions de conseil pour le compte de la directrice générale ;
- d'assurer la mise en oeuvre de missions d'audit interne au sein des services centraux et déconcentrés de la direction générale, ainsi que, le cas échéant, des audits extérieurs et partenariaux ;
- d'animer et piloter la filière Audit et risques locale, de manière coordonnée avec chaque délégué de la directrice générale et son pilote risques et audit interrégional (PRAI), et le réseau des auditeurs des services déconcentrés ;
- d'assurer une fonction de soutien méthodologique aux pôles métiers en matière d'outils de maîtrise des risques, de veille relative à l'apparition de nouveaux risques, de coordination et de synthèse en matière d'orientations stratégiques et de suivi des plans d'actions.

Pour assurer l'ensemble de ces missions, le ou la titulaire du poste s'appuiera sur une équipe de 42 personnes (dont 40 catégories A ou A+) réparties en trois pôles : un pôle national d'audit, un pôle d'audit informatique et un pôle « Risques ».

Réalisations récentes :

- mise en oeuvre depuis 2024 d'audits de directions départementales des finances publiques ;
- mutualisation des travaux d'audits locaux par mécanisme d'entraide inter-régionale ;
- développement des audits informatiques.

Travaux à venir :

- mise à jour du dispositif de prévention des atteintes à la probité ;
- mise à jour de la cartographie des risques ;
- sécurisation accrue des données sensibles en possession de la DGFiP.

Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :

- connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement de la DGFiP et de ses métiers ;
- expérience ou connaissances dans le domaine de l'audit et de la maîtrise des risques ;
- compétences marquées en management d'équipes ;
- capacités marquées d'analyse, de synthèse et de proposition, dans un contexte de forte transformation de la DGFiP ;
- qualités relationnelles avérées, force de conviction et capacité à représenter la direction générale auprès d'interlocuteurs variés et de haut niveau.

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.