Gestionnaire Paie H/F - Page Personnel
- Lille - 59
- CDD
- Page Personnel
Les missions du poste
Notre client évolue dans le secteur de la vente à distance et propose un environnement structuré favorisant rigueur et collaboration. Implanté à Lille, il accompagne sa croissance en s'appuyant sur des processus solides et une culture orientée qualité de service interne. Le/la Gestionnaire paie rejoint un cadre professionnel valorisant l'autonomie, la responsabilité et l'amélioration continue.Le/la Gestionnaire paie, basé·e à Lille, pilote les processus de paie dans sa globalité. Référent·e interne sur ces sujets, Il/Elle intervient sur la sécurisation des données, la conformité réglementaire et l'optimisation des outils:
* Élaborer et contrôler la paie dans le respect de la réglementation en Ressources humaines et emploi
* Paramétrer et administrer le SIRH, notamment le logiciel Nibelis
* Superviser l'administration du personnel (contrats, formalités, obligations légales)
* Gérer les temps de travail, absences et congés
* Établir les déclarations sociales (DSN, cotisations, taxes)
* Assurer une veille juridique en Ressources humaines et emploi
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs et collaboratrices et des managers
* Piloter les relations avec organismes sociaux
* Produire et analyser les indicateurs RH (absentéisme, masse salariale...)
* Proposer des axes d'amélioration continue en Ressources humaines et emploi
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Contrat : CDD
Lieu : Métropole lilloise
Rémunération : environ 3 300€ brut/mois
Outils : logiciel Nibelis
Organisation : autonomie et responsabilisation
Environnement : structuré et collaboratif
Ce poste de Gestionnaire paie offre une opportunité enrichissante dans un environnement professionnel structuré.
N'hésitez pas à postuler si vous recherchez un CDD.
Le profil recherché
En recherche d'un CDD à Lille, le/la candidat·e maîtrise les processus de paie et le logiciel Nibelis. Ce poste requiert autonomie, rigueur et sens de la confidentialité. Bon relationnel et d'une capacité d'analyse vous permettrons une intégration idéale. Une appétence pour les outils et l'amélioration continue est attendue.