70614 - Consultant-Commercial en Recrutement en Alternance H/F - École Pigier - Nantes

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance, vous accompagne dans votre réussite professionnelle. Du Bac au Bac +5, dans des secteurs porteurs : management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social... L'Alternance = une formation & une expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et ambitieuse ? Profitez des avantages de l'alternance pour vous former tout en intégrant le monde de l'entreprise. Préparez un MBA Management Business et Stratégie, un diplôme Bac +5 reconnu, qui vise à développer des compétences stratégiques en pilotage commercial, négociation de haut niveau, management d'équipes, développement d'activité et gestion de projets.


- Prospecter, développer l'offre du cabinet auprès d'interlocuteurs de haut niveau, accroître notre chiffre d'affaires dans votre portefeuille de clients existants,
- Prendre en charge la gestion de missions de recrutements et de conseil RH, conseiller et accompagner le client sur la définition de son besoin
- Assurer la réalisation du plan de recrutement et de communication (rédaction des annonces, diffusion sur sites spécialisés et auprès des écoles/universités, etc.),
- Définir le profil du candidat pour répondre au mieux aux exigences du client, définir la méthodologie d'approche directe,
- Identifier et approcher les meilleurs profils par le biais de jobboards et de réseaux sociaux professionnels,
- Contacter les candidats et réaliser les entretiens (en présentiel, visioconférence, ou par téléphone), constituer les dossiers de présentation des candidats,
- Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission,
- Participer et conseiller le client en phase de négociation avec les candidats, suivre les candidats embauchés pendant la durée de la période d'essai.
- Vous aurez des commissions sur le CA réalisé chaque mois

- À l'aise à l'oral, capable de convaincre et de créer du lien rapidement
- Dynamique et persévérant, parce qu'il y a une vraie logique d'objectifs (prospection, placements, signatures de contrats)
- Organisé, car tu gères à la fois des candidats et des clients
- Résistant au stress, notamment face aux refus ou aux objectifs commerciaux
- Curieux et attentif aux autres, côté recrutement