Chef de Projet Scouting H/F - Servier

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd'hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com

MISSIONS

Depuis 2020, Servier a posé les bases de sa transformation numérique en construisant une vision digitale et en modernisant ses infrastructures technologiques. La transformation digitale, incluant l'Intelligence Artificielle, est essentielle pour l'efficacité et la durabilité du groupe. Le Chef de Projet Scouting est un acteur clé de la transformation numérique de Servier. Sa mission sera d'identifier, d'évaluer et d'intégrer les innovations technologiques et scientifiques les plus prometteuses, avec un focus sur l'Intelligence Artificielle. Il assure le pont entre l'écosystème externe (start-ups, incubateurs ou ETI innovantes) et les besoins internes pour accélérer le progrès thérapeutique et l'efficacité opérationnelle du Groupe.

Vos missions principales :

- Scouting & Veille Stratégique : Identifier et évaluer les opportunités de marché et les start-ups avec un focus fréquent sur les technologies émergentes
- Préparer des reportings consolidés afin de partager les découvertes avec les différents départements de Servier et propager au mieux les nouvelles idées et l'innovation
- Analyse Compétitive : Développer et optimiser l'analyse compétitive (outils, reporting, base de données) pour fournir une vision prospective à la direction.
- Amélioration Continue : Proposer et mettre en oeuvre des optimisations des processus de scouting et d'innovation au sein de la Digital Factory.
- Acculturation & Communauté : Animer la communauté des "Scouters" internes et mettre en place des processus de remontée d'informations du terrain.
- Animation d'Écosystème : Créer et gérer des partenariats avec des incubateurs, accélérateurs et pôles d'innovation, et représenter Servier lors de congrès scientifiques et industriels.

PROFIL

- Formation : Pharmacien, Ingénieur ou Scientifique avec une formation complémentaire en Digital ou Business (type Mastère Spécialisé ou MBA)

- Expérience : Plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique ou dans un cabinet de conseil spécialisé en Life Sciences.

- Compétences techniques :
- Technologies : Appétit pour les enjeux technologiques et digitaux et la santé numérique et bonne compréhension de leur aspect technique.
- Data & BI : Maîtrise des outils de Business Intelligence et d'analyse de données.
- Gestion de projet : Pilotage de projets digitaux en mode agile ou en mode hybride/cycle en V.
- Expertise IA : Maîtrise approfondie des outils d'IA générative (LLMs) et de leurs cas d'usage industriels. Capacité à configurer des agents IA pour l'automatisation de tâches complexes.
- Data & BI : Maîtrise des outils de Business Intelligence et d'analyse de données.
- Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral).
- Soft Skills :
- Excellente communication et rédaction
- Coordination et adaptabilité
- Respect de la confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'éthique
- Management transversal et de multiples parties prenantes

Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.