Retail Designer Senior - Print & Design Volume H/F - Riou Solutions

Socit spcialise dans la cration et la production de solutions de communication.
Nous intgrons sur notre site 4 ateliers, la Conception, l'Impression, le Digital et le Merchandising.Nous recherchons un profil expérimenté disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans le retail design, le design volume, la PLV.
- Techniques print / Bonne compréhension des techniques print et des réalités de fabrication industrielle.
- Design volume / Sensibilité forte au design volume et à l'expérience point de vente.
- Expérience terrain / Minimum 5 ans dans le retail design, la PLV ou l'environnement commercial.

- Réactivité créative:
Une capacité à transformer rapidement une idée en solution concrète et fabricable, sans perdre en qualité ni en impact visuel.
- Culture matériaux:
Une vraie connaissance des matériaux et des procédés de production pour concevoir des dispositifs réalistes et durables.
- Approche collaborative:
Une posture à la fois créative, pragmatique et collaborative, capable de dialoguer avec les équipes techniques et les clients.
- Sensibilité retail:
Une vraie sensibilité aux usages et à l'expérience retail, avec une compréhension fine des enjeux du point de vente.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Photoshop,Designer graphique plurimédia,Traduire un concept ou un script en représentation visuelle,Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.),Animer les éléments d'une image (restitution des mouvements image par image, définition des trajectoires),Collaborer avec une équipe projet,Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir la maquette, la mise en page, l'intégration des textes et le traitement des images

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.