Responsable Technique H/F - du Lycee Sainte Marie de
- Toulouse - 31
- CDI
- du Lycee Sainte Marie de
Les missions du poste
Lyce priv d'enseignement gnral, technologique et professionnel sous contrat avec l'tatRattaché(e) à la responsable administratif et financier, le/la responsable technique assure et coordonne la maintenance et l'entretien de l'établissement. Il/elle supervise la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble du site.
Missions principales :
- Maintenance et patrimoine : assurer l'entretien préventif et curatif de l'immobilier, des espaces verts et des aménagements extérieurs.
- Sécurité et sûreté : veiller à la mise aux normes de sécurité de l'établissement, piloter les systèmes de sûreté et participer activement aux commissions de sécurité.
- Gestion prestataires et achats : coordonner et suivre les interventions des entreprises extérieures.
- Vie de l'établissement : participer aux instances institutionnelles et contribuer au déploiement du projet d'établissement.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réglementation sécurité incendie,Règles de sécurité,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir un espace vert,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur fonctionnement,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.