Commercial Junior - Développement B2b France H/F - France Travail

Missions :
Rattaché(e) à la responsable commerciale, le/la commercial(e) junior participera activement au développement commercial de l'entreprise sur la zone France dans un premier temps. À ce titre, ses missions seront les suivantes :

Administration des ventes
- Établir des devis, traiter et suivre les commandes clients
- Organiser et coordonner les transports
- Mettre à jour et suivre les dossiers clients dans le CRM

Développement commercial (B2B)
- Participer à la prospection commerciale sur des marchés et zones géographiques cibles :
o Identifier et qualifier de nouveaux prospects
o Créer et enrichir une base de données de contacts
- Assurer les premiers contacts commerciaux : présentation de l'entreprise, de nos produits/services
- Contribuer à la mise en place de partenariats et participer aux négociations commerciales

Animation et support des réseaux commerciaux
- Appuyer les équipes support commercial, service client et formation produits
- Participer à l'élaboration d'offres techniques et tarifaires adaptées aux marchés locaux
- Présenter les offres aux partenaires lors de rendez-vous commerciaux

Salons professionnels
- Participer aux salons professionnels (visite et/ou animation de stand)
- Assurer le suivi post-événement :
o Saisie et mise à jour des contacts dans le CRM
o Envoi des communications de suivi (remerciements, informations, offres)
o Organisation des rendez-vous commerciaux

Poste basé à Quimperlé, dans une équipe internationale, orientée résultats et satisfaction clients.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Business developper

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.