Recrutement Equans - Bouygues Energies & Services

Responsable d'Équipe Réseaux Secs H/F - Equans - Bouygues Energies & Services

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Equans - Bouygues Energies & Services
Publié le 15 juin 2026
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Les missions du poste

Bouygues Energies & Services, filiale d'Equans, conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.

Présent partout où l'aménagement des territoires, le cadre urbain, le cadre de travail et de vie se transforment, Bouygues Energies & Services offre à ses clients et leurs usagers une vie plus simple, confortable, économique et responsable.

Dans ses activités d'Infrastructures Extérieures, Bouygues Energies & Services réalise des travaux d'aménagement de réseaux souterrains : électricité (basse et haute tension), éclairage public (dépannage et travaux neufs), télécom et fibre optique, gaz, de réseaux aériens (levage de supports béton/bois, déroulage et raccordements de lignes basse et haute tension) et des opérations d'effacement de réseaux. Eclairage urbain, signalisation lumineuse tricolore et infrastructures de recharges pour véhicules électriques complètent ce panel de chantiers.

Le centre de travaux de Montrabe (31) recrute son futur

Chef d'équipe réseaux secs (H/F)

Rattaché(e) au Responsable de Chantier, vous pilotez et encadrez la réalisation de travaux de réseaux secs au sein du service SDEHG / TOULOUSE Métropole : enfouissement de réseaux électriques, renforcement, éclairage public, infrastructures de télécommunications, etc.
Vous suivez les opérations de la préparation à la réception, en veillant à la qualité, la sécurité et la rentabilité des chantiers.

Vos missions clés

- Manager, motiver et organiser vos équipes terrain dans le respect des règles QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).

- Piloter l'exécution des chantiers (pose câbles, raccordements équipements, renforcement réseaux).

- Assurer la liaison avec les clients, maîtres d'ouvrage, collectivités et sous-traitants.

- Gérer l'approvisionnement et la maintenance du matériel et outillage.

- Suivre le planning, respecter les délais et garantir la qualité de livraison.

- Remonter les données, alerter et proposer des solutions auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

- Vous êtes issu(e) d'une formation CAP/BEP à Bac Pro dans le domaine des Travaux publics, Électrotechnique, TP ou équivalent.

- Vous disposez d'une expérience réussie en réseaux secs (pose de câbles, gestion chantier, connexion équipements).

- Manager dans l'âme, vous êtes moteur, rigoureux(se), autonome et faites preuve d'un excellent relationnel.

- Les habilitations électriques, CACES, et permis B sont de solides atouts.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise engagée dans la transition énergétique.

- Des projets variés et à fort impact territorial.

- Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

- Des perspectives d'évolution concrètes.

En savoir plus sur Equans France :

Filiale du groupe Bouygues, Equans est un leader mondial du secteur de l'énergie et des services. En France, Equans France s'appuie sur ses marques historiques Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services et sur une forte présence territoriale pour accompagner entreprises, collectivités et industriels face aux défis de la triple transition énergétique, industrielle et digitale. Capable d'intervenir à chaque étape du cycle de vie des projets, Equans France mobilise ses 35 000 collaborateurs pour concevoir, installer et fournir des solutions sur mesure qui optimisent les équipements et les usages de ses clients, améliorant ainsi la performance et sobriété énergétique des infrastructures.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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