Directeur - Directrice Alsh H/F - Aquila RH

Aquila RH Brest - Le Faou, acteur du recrutement en CDI, CDD et intérim, recherche pour l'un de ses clients un(e) Directeur / Directrice ALSH (H/F).

Rejoindre Aquila RH Brest - Le Faou, c'est intégrer une agence à taille humaine, attentive à l'accompagnement et au parcours professionnel de chaque candidat. Grâce à notre connaissance du tissu économique local et à notre proximité avec les entreprises, nous mettons tout en oeuvre pour vous proposer des opportunités adaptées à votre profil, vos compétences et vos aspirations.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe de 2 personnes (permanents et vacataires) sur le secteur enfance, et travailler auprès d'enfants de 2 à 12 ans et de leurs familles issues d'un Quartier Prioritaire de la Ville. Vous intégrerez une association et serez placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre social, avec l'accompagnement fonctionnel de la responsable du projet social.

Vos missions

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à :

- Piloter les activités : Gérer l'ALSH enfance, les séjours et le CLAS en vous appuyant sur un projet pédagogique pertinent.
- Manager une équipe : Encadrer une équipe de professionnels et de vacataires sur les temps gérés et lors de leur mise à disposition.
- Fédérer les familles : Inviter toutes les familles à participer à la vie du centre social et garantir une confiance réciproque.
- Accompagner les bénéficiaires : Mobiliser et accompagner les bénéficiaires sur l'ensemble des actions proposées.
- Organiser des événements culturels : Coordonner l'accueil d'événements dédiés à l'enfance.
- Participer aux actions transversales : Contribuer activement aux actions transversales du centre social.

Pré-requis

BPJEPS

Sens de l'organisation

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes :

- Expérience : Direction d'un ACM (Accueil Collectif de Mineurs).
- Relationnel : Excellente capacité d'écoute et d'adaptation.
- Organisation : Gestion des priorités, dynamisme et inventivité.
- Rigueur : Sens de l'organisation et discrétion.
- Leadership : Force de proposition et capacité à fédérer.

Savoir-être

- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Capacité d'adaptation et relationnelle.
- Sens relationnel développé et capacité à rendre compte.
- Goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 2184.99 € par mois