Technicien de Maintenance Plasturgie H/F - Cabeo RH

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements industriels afin de garantir la continuité de la production. À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Réaliser les opérations de maintenance sur les machines et leurs périphériques.
- Diagnostiquer et intervenir sur les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et sur les équipements automatisés.
- Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
- Coordonner et suivre les interventions des prestataires extérieurs.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration visant à renforcer la fiabilité, la sécurité et la performance des installations.
- Assurer le suivi documentaire, la gestion des pièces de rechange et le contrôle des coûts de maintenance.
- Renseigner les historiques d'interventions et les indicateurs liés aux moyens de production.
- Participer au maintien d'un environnement de travail propre, sécurisé et organisé.
- Effectuer ponctuellement des enlèvements ou livraisons auprès de clients ou fournisseurs.

#premium7

Votre profil

Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un environnement de production.

Vous disposez de solides compétences en :

- Électricité industrielle
- Mécanique
- Pneumatique et hydraulique
- Diagnostic de pannes
- Automatisme (modification de programmes appréciée)

Vos atouts

- Autonomie et sens des responsabilités.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Rigueur et précision dans l'exécution des missions.
- Excellent relationnel et esprit d'équipe.
- Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, de qualité et d'amélioration continue.

Avantages:

En rejoignant l'entreprise, vous bénéficierez d'un package attractif comprenant :

- Une prime de participation
- Une prime transport fixe
- Une mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 % par l'employeur.
- Chèques cadeaux attribués chaque année.
- Chèques vacances versés au mois de mars.
- Un environnement de travail à taille humaine, favorisant l'entraide et la convivialité.